老蔺送走众人后，副主任柏桂影迎面告知老蔺，新任主任小蒋找柏工，让他退位给新调来青年小窦，屈居主管位置，说这是大势所趋，柏工却来问老蔺如何是好。

老蔺说：“往日你为副我为正，不过是领导欲令你我相互牵制，自相吞并，领导可以从中得利。

如今竞争需要，小蒋为一统号令，推广一言堂任人唯亲，好意让你退位，观其之意，不过是想拉自己的人上来。”

柏工问：“如果真是这样，如何答复？”

“若再来提起让位之事，你便装作悲伤，假意欲哭，到时我来帮你解围。”

两人商议已定，第二日，蒋主任果然又来问柏工：“您这么大年纪，在我们后面做顾问，我们敢不听你指挥，那些繁忙小事留给年轻人在前面去做，既得名声又得方便，一举两得，名利双收，如此双赢去哪里找？”

柏工听后感到很难过，几乎要下泪，小蒋惊谔说：“老师傅何故如此？”。

老蔺忽然从里间办公室出来：“我无意之中听你俩谈话，蒋主任知道柏工为何如此凄凉的缘故吗？”

“其实不知。”

“有何难理解？当初老处长找他，本不愿当副主任，姜处长说是按照老中青三结合，需要老员工传帮带年轻人，才不得已而为之，如今忽然变卦，又说年老体衰，让给年轻人干，仔细想来，临老了被要求让位，恐怕别人小看他，惹人嘲笑；

让出后又无处安身，不像别人可以到另外一个地方依然当官；若要占住不让，又怕别人说无德无耻，于姜处长面上不好看，到老了被年轻人像耍猴子那样，指挥来指挥去，实在是陷于进退两难困境，因此泪如泉涌。”

老蔺一番真诚言论，使柏工弄假成真，触动了不敢说出来的衷肠，不由得情不自禁真的放声大哭起来。

蒋主任见状十分尴尬，只得劝道：“老师傅不必烦恼，容我们从长计议。”

老蔺道：“有烦主任，回见姜处长，将此进退艰难，婉转回复，暂且忍耐一时。”

“倘若姜处不同意，我怎么向处长交代？”

“当下重用名牌文凭的年青人，大势所趋，情有可原，但适当考虑为稳定大局，暂时留用少量的老工程师，逐步实行全部年轻化，姜处不会不同意，望主任徐徐善言。”

小蒋立刻到处长办公室，见了姜处，如此这般说了一通。

姜处斥责道：“此必老蔺之计！当初委任老柏监督老蔺，不料反被其将计就计所用，这老蔺常有窥探处长位置之意，何况你一个小小主任，如何弄得过他。”

“这可怎么办？”

“小蒋你不必烦恼，我还有一办法，能使老蔺的诡计毁于一旦。”

“愿听处长教导。”

“回去假装若无其事，安抚老柏说：你是正，他是副，理当亲如兄弟，共同做好工作；并且安慰老蔺，当初撤老蔺职务，并非是故意整他，有可能有更大的重任，交付于他。”

“让他挑重担，这不太可能吧。处长此招太假，老蔺绝不会相信。”

姜处笑道：“你真是老实人，信不信由他，这是必须的官场体面话，我只以此为名，给他们戴高帽，鼓励他们放手表演，放松警惕，到那时，只要他们稍露马脚，抓住机会乘机一战而胜，既雪我心头之恨，又可解决你的眼前麻烦。”

小蒋听后，不禁喜上眉梢：“处长神机妙算，智谋高强。不过，姜处，对付一个区区老家伙，哪会这么麻烦去费尽心机，一句话把他直接免掉就可以了。”

“你还年轻，官场之道不是那么简单的，以后自会明白。”

小蒋离开姜处后，左思右想觉得姜处的神机妙算很难兑现，倒有点像是敷衍，不如过两天直接向老柏摊牌，方显泼辣干练作风。

过了两天，找个借口约谈柏工，恰好老蔺也在场，蒋主任说：“近闻柏工工作遇到困难，是我们年轻一辈照顾不周。”