人事管理室主任于波，本来看新来的晴暮不错，才华出众，很能干，觉得他是一个好帮手，只是看不惯他像是坐飞机上来的，于主任在职场里混了十几年，好不容易才轮到当主任。

这小高才一两天功夫，不知怎么一来就当副主任，忽然一个比自己强的大学生在身边，唯恐不知哪一天把自己挤下去，犹如芒刺在背，于是常挑他的小毛病无端指责，并常背后到处长宗雁平那里告状。

不知怎么，消息传到晴暮耳朵里，不免觉得麻烦从天降，自思平时没得罪过他，又没抢他的位置，为何对自己恨之入骨，思之良久，忽然心生一计，远见于主任从处长那里回来，急忙在办公桌上装睡，且鼾声如雷，于主任见后，急匆匆去告诉宗处长。

宗处长大惊赶来，却见晴暮正在那里忙得不亦乐乎，看处长来了，忙迎上前去：“处长，有什么工作交给我。”

宗处长没说一句话，转身就走，那于主任也惊得目瞪口呆，怎么会一眨眼功夫，就变成另一个样，此后，凡于主任在背后说晴暮的坏话，宗处长都显得似信非信。

事后，晴暮往见封副总，闲聊中诉说该事，封副总叹道：“小伙子，你不该和主任作对，职场诡异多变，错综复杂，以你性格，注定今后命运乖蹇，吉凶未卜。”

第二日，宗处长不知为何找小高谈话，忽然问：“唯才是举，或者任人唯亲，哪一个是我们工作的硬道理?”

小高惊讶的答：“用人标准、工作方法也会有软硬之分？”

“那么，你再回答一个问题，1+1等于几？”

小高大笑不止：“这也可以作为择人的原则？”

宗处长立即面露不悦：“看来，你得去参加一下公司举办的学习班，再从头努力学习，学完后给你重新调整一个重要的岗位，好好干，将来处里就看你们了。”

晴暮呆了半晌，无言以对，羞愧出门，回至办公室，闷闷不乐。

后来，晴暮不解的去问封副总：“处长为何问这么简单问题，闲聊之中，随意问答很正常，何故这么快就变脸了。”

“随机应变信如神，鬼谷子全书的灵魂，你还是没有学到家；机遇对于常人来说，只是一种瞬时而过的信息，如何把握和利用、实现，全靠自己，别人无法代替和包办，除非有强大的父母靠山，你好自为之吧。”封副总叹了口气。

过了两三天，果然被派去参加公司举办特色理论学习班半个月，老师上的第一堂课，狮子与兔子赛跑，到底谁赢？兔子是如何跑过狮子的，寓意深刻的启发，小高不感兴趣，却对国外的管理方法格外关注；

学成归来，晴暮兴高采烈的向宗处长汇报学习体会、收获，雄心勃勃的声称：“我要将在学习班，学得来的美国企业管理方法，运用到办公室里，处长您觉得如何？”

宗处长高兴的点头说：“大力支持，你放手大胆的去干，不需要摸索看东西，只管勇敢的往前冲。”

“如果遇到困难，遭到反对，怎么办？”