别怕职场情绪化(2 / 2)

显,人会纠结,是为内心有矛盾的信念,导致矛盾的绪在较。

对l来说,他一方面希望自己温和隐忍,生(之后证,他在这点,与童年经历有关);另一方面,感到受了侵害侮辱,他又会能地要护自己,会防御攻击。

咨询师帮他整、清内心的两种绪——一个是内疚,一个是愤怒。

试着告诉他,绪背后的两种信念他的一部分,虽面对同一,“他们”现不同,“他们”质是为了他,不妨让“他们”商着处。

首,愤怒是有价值的,帮助l认可自己的价值,有信心,带来决问、扭转局面的力。

,内疚也是有价值的,醒l可以用更适、更有作精神的方,告诉人自己的不满和待。

奇妙的是,当l纳了自己的愤怒,不批评这愤怒,他便能更地肯定自己。

当他肯定了自己,有了更多自信,面对批评时,便不会感到伤害、侮辱。

他也会学着倾听人的绪——人为何这样说?他的目的是什?他希望我能为他什……于是,他能更地与对方沟。

实,绪无所谓坏,是身给我们的一个信号。

告诉我们:我们内心深处的待、欲、往。

会用欢欣、轻快、沉醉等等的感受,给生增添乐趣和色彩。。

也会用愤怒、失望、焦虑等等令人不适的感受,促人们调整,行动,改变,争自己真要的东。绪,是我们忠实、贴的朋友。

害怕自己的绪,我们需要冷静地清,受,关怀,用智慧的方法宣泄和处。