昨天聚餐吃饭，领导又了我未来的职业规划（算是吧），说我还年轻，应该去业务部门多锻炼锻炼，以后让我去业务那边，怎么说呢，珠江的是蛮有人味的司，但我实要走了。

正如领导说的，男生不应该在后援部门，但是业务那边所要备的条我感觉我都不备，尤其是喝酒，我有一些酒精过敏，但业务条线能不喝酒吗？昨天我都感觉喝的要死了。多老总也不能喝，去厕所的时候看见他在厕所吐，吐得难，但是吐来又是一副没事人的模样，那明显就是喝多了呀，但喝多了还得喝，喝多了还得喝，因为业务就是喝出来的。

有就是酒桌上的谈笑风生，昨天一顿饭从6:20吃到10:20，桌上氛围一好，不道是怎么到的，要我肯定会冷场吧，我只默默吃，默默敬该敬的酒，然后当一个透明人。毕竟我的high不起来啊，喝多了之后实感觉人摇摇晃晃的，但是意识越发晰，我一无法理解酒后乱性酒后吐言么的，我明明已经半醉了，脸红，东拿不稳，但我楚道我在么，所以不可能融入到那气氛中去。

作为培生，作为全司唯一一个轮岗培生，我其实觉得司没有一个详细的规划，我轮岗到这要学么，其实全看部门领导分配么务给我，又由于我不了两三个月就要走，也不会让我负责么正的务，感觉像是高级杂。（：在个险的时候不一样，因为我一来就开了两个老员工，人手不够，我实参与了蛮多事）

在这大半年里，实感觉能坐上老总置的人都不简单，这也让我感觉自己的升间有限，其实作为分司，一40人，8个部门领导，培生有“前途”我也自认为不肯能他们何一个，所以上限就比较低，八千的工资实不长久，怎么涨也得两三年到一万，对于我，对于未来，都是不够的，所以也算减轻了我一些离职的心理负担。

下面说一下培生的经理和感吧，毕竟轮岗了这么多部门，让我以极低的成本感了全面的职场生，我心怀感激。

顾总：司老大，和蔼又有威严，至少我和他讲话有压迫感，他喜欢运动和跑，以至于司体动就是爬山，我甚至在司庆的时候跑了全马拉松。总之在他领导下司氛围好，而且开会的时候讲话有感召力和影响力，实在是钦佩。