招聘的工作周思行做得很累，因为他不能亲自出马来主持整个招聘，只能在幕后指挥。如果是他亲自出马的话，那些好不容易鼓起勇气来应聘的人，见到主持人是个半大的孩子，那还不全都给吓跑了。谁敢把自已的前途交付给一个小孩子？所以他只能以周洪建侄儿的身份出现，大家都以为他是跟周洪建学经商的，也没在意他，谁知道他才是真正的老板呢。

利用这个机会周思行也不断地向周洪建灌输识人用人的原则和方法。在周思行看来，在招聘公司员工中，德是第一位要考虑的因素。一个品德良好爱惜名声的人会减少企业大量的沟通成本、降低用人风险，也有利于创造良好企业人际关系。

第二位要考虑的因素是性格。家电经营是直接面向消费者服务的行业，每天面对众多花色品种不同的商品和形形的消费者，员工的工作量大而繁琐。所以性格温和、细致的人更适合这样的工作。

第三位考虑的因素才是能力。

第四位考虑的因素是发展空间等。文凭之类不在周思行的考虑之列。

周洪建开始很不理解，现在不都是时新招大学生吗？怎么又弄出这么多条条道道。但在周思行详细讲解后很快他就接受了这些观念，并应用到招聘中。

招聘终于结束了的时候，忙得晕头转向的周思行才发现时间已是九月三号。学校已经开校三天了。

急忙打电话回家去，想让父亲周洪培帮他到学校报名请假。不料周洪培却告诉他，黄立立已经替他报了名，还帮他写了自由安排学习时间的报告，而且报告校长也已经批准，黄立立现在与他同在高一一班，梅老师仍然是他的班主任，还有杜小峰想要去当兵，已经在帮他办手续了。

周思行高兴中又很讶异，他没想到黄立立会这么果断地帮他处理好了学校的事情。想到黄立立，周思行脑海中自然浮现出她文静秀美的脸庞，对这个一直安静注视着自己的姐姐，他现在突然十分想念起来。梅小雪又是他的班主任，这是一个很好的消息，想到自己喊她为大侄女时把她捉弄得面红耳赤的情形，周思行不由得微笑起来。至于杜小峰，想当兵就随他去吧，没有更多的时间来考虑他的事情。

接下来的工作是对全部招聘来的员工进行培训，自然又是周思行策划、周洪培操刀。培训也是新鲜事，不过当5天培训结束后，包括两个副经理李龙涛、田云在内的所有员工对周洪建这个年轻的老板都佩服得不得了，听他讲的那些店面布置，微笑服务、购物礼仪等知识都是前所未闻，众人都对今后的前途充满了信心。

接下来就是完善工商、税务、卫生、城管这些手续，进货、上柜等工作。

1987年10月1日，经过三个月的筹备，华美家电商场正式开业了。由于所售商品价格比市场上的普遍便宜100-200元，有的甚至达400-500元，事前又作好了广告宣传，于是引来了老百姓的抢购，开业当天的营业额就上了20万元。

骄人的业绩让华美商场所有员工高兴振奋的同时也引来了y市几大国营家电商场的敌视。

本来市百货公司、市家电贸易公司、市五交化公司、市供销社这几家都没有把新开张的华美商场看上眼，不料华美商场开业仅一周，营业额就直线上升，而它们几家的营业额却在不断下降。

为此，几大商场召开会议，协调一致，要给这个居然敢低价销售，从他们口中夺食的私营公司一点颜色看看。

最初几家单位联合起来向省家电批发总公司施加压力，要求他们停止向华美供货。出于对老客户的照顾和同为国营单位的原因，省家电批发总公司表态暂停向华美供货。

华美主管采购的副经理李龙涛得知这个消息后当时就慌了神，立即向经理周洪建报告。周洪建还比较沉得住气，让李龙涛先到省家电批发总公司先去探清楚具体情况，看是否有回旋余地。然后立即催促广发家电贸易商行将新到的一批家电尽快发运过来。然后他找到正在完善一些规章制度的周思行给他讲明了情况和已经采取了的措施。

周思行知道华美迟早会遭到几大国营家电公司的打压，只是没有料到来得这么快。他询问了目前华美的库存按现在销售能支持多久，周洪建计算了一下，大概还能支持5天。周思行当即作出决定，一是立即对部分热销家电实行限量供应，将销售支持时间延长到8-10日；第二是在江平家电商店也实行限量供货，把存货转运到y市来；第三是立即通知广发家电贸易商行尽快组织下一比货物，甚至可以从其它商家进货，多出的费用由华美承担；四是尽快与有过业务合作的厂家联系，争取能从厂家发货。

安排好这些后，周思行这才笑着对周洪建说，小叔啊，在y市不比在江平县，在这里不能只盯着自已的生意，而要一只眼睛盯自己的生意，另一只眼睛盯别人的生意，还要全神贯注地随时提防来自四面八方的袭击。

周洪建对自己这侄儿沉着冷静、胸有成竹的表现简直佩服得五体投地，连忙点头受教，去按周思行的决定执行去了。

周洪建走了之后，周思行这才露出苦恼的表情，他拍打着自己的脑袋，骂着自己怎么这么掉以轻心，对公司将要面对的各种手段打压估计不足。目前这几条措施并不能解决根本问题。最根本的解决办法是要绕过省家电批发总公司直接与厂家取得联系。周思行在房间里走来走去了很久，突然一声大叫：“猪啊！我怎么连长虹都忘记了呢？”