“以后还想不想提拔了？”</p>

老实说，王子虚很想回答：不想。</p>

如果是放在5年前，他会将职级晋升当做人生的主职来面对；如果是3年前，他会认为这是他人生的唯一出路。</p>

但现在这个时间节点，他只觉得麻烦。</p>

事业编的职级晋升有一套极其复杂的流程，但每晋级一次，工资都能提高20%左右，而且还有提拔任用为领导职务的机会。</p>

而想要晋级最硬性的条件，就是要在两年内拿到过一次考核“优秀”等次。</p>

至今为止，王子虚还一次“优秀”都没有拿到过。不是因为他工作不认真。</p>

实际上，早年间，他的人生底色还是奋斗。他和所有其他人一样，渴望着晋升。他拼命工作，讨好同事，希望在考核中拿到一个“优秀”等次，改变自己的人生面貌。</p>

在他拼命努力一年后突然发现，想要在考评中拿到“优秀”，原则上需要工作认真、作风优良、思想过硬、本领过强……具体操作上，还需要领导点头同意。</p>

其原因是，每年单位分配到的“优秀”名额有限。有人优秀，就肯定得有人不优秀。究竟谁来优秀，需要大家统一思想。</p>

每年评优之前，领导会挨个儿找同志们谈话。实际上就是疏通思想。</p>

对于那些工作勤奋的，领导会着重做他们的工作，让他们再等等，让资历老的先上；</p>