<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>今年的十二月，整个浩海格外的忙碌，不仅一系列地改革颁布与实施，还是传统的员工提拔月。

今年的员工提拔比往年小心了很多，尤其是在科研领域，出现了一种兔死狗烹，鸟尽弓藏的悲怆感。

随着整个浩海的整合完毕，大量科技公司的重新定位，不可避免的会出现大量科研员工被淘汰的情况。

如今浩海旗下不含互联网的科技类公司有ara、ati、大洋科技、英伟达、金士顿、小米科技、罗技科技、苹果等十三家公司。

这些公司中光生产gpu显卡的就有五家公司，收购，公司早就陷入资金枯竭的境地了。

浩海半导体总裁闫涛已被大boss6浩明确告知，浩海行债券融资获得的3oo亿美元中，他会独得其中的1oo亿美元。

dsp与cpu被公认为芯片工业的两大核心技术，而他领导下的半导体公司未来的展方向就是dsp与cpu。

不仅a和ar两家公司会合并到半导体公司，华为旗下的dsp研中心也会合并到这里来，成立一家全新的as司，并有半导体行业的领军人物卢西奥兰扎博士担任总裁，另一名来自英特尔公司的领军人物尹志龙博士出任a总裁，他自己兼任ar裁。

大boss给他的要求就是去掉多余部门，淘汰现有百分之六十的研人员，然后挥舞着美金以三倍五倍甚至十倍的工资去饱受亚洲金融危机摧残的宝岛、韩国、rb去挖人才，台积电、联科、三星、东芝、renesas、索尼、富士通和英特尔都是他的目标。

以boss的话来理解就是不惜一切代价的做好，钱不够不要紧，总部继续给，但是人才必须要多多益善，能挖多少是多少，99年之前必须解决小米科技和苹果公司对cpu的要求，并能实现量产。

由于闫涛出任浩海半导体公司总裁，张剑就成了大洋科技的代总裁，他面临的问题比闫涛更加复杂的多，不光在裁员问题上让他头疼，他这张年轻的面孔也让他头疼无比。

今年才刚二十一岁的他虽然有着天才般的工业设计能力，却还是难以服众，原因就是太年轻了，真实学历只有可怜的高中，他浩海科技大学的毕业证至少还要三年才能拿的下来。

担任小米科技副总裁的一年，张剑明了工业设计方面的上百项专利，这对于一家专业代工的大洋科技公司来说绝对是适合的领军人，可是现在他却不得不面临极大的信任挑战。

ati、英伟达、金士顿、罗技科技等十家公司全部并入了大洋科技，这并入的十家公司原总裁随便拉出一个来就是名校毕业的大博士，而他……