121.第一百二十一章 再扩充人力资源(1 / 2)

 第二天,杨夕给杨晨打电话,说那个女人醒来对杨夕说了声道谢,就走了,也不问昨晚发生了什么事情,杨夕想挽留也没挽留住。

杨晨说,那无所谓,反正咱们做好事不留名的。

杨晨给公司人力资源部下了死命令,在春节之前一定要找一批高素质的人才,他要为春节过后公司启动扩张计划打基础。

所以,人力资源的几个人是加足马力,在益都各大人才市场设招聘专位,还好,到了年关,一些公司的人都在为来年有更好的发展而准备跳槽,一些应届毕业生也希望能在年前把工作落实,好回去好好的过一个大学生活最后一个无忧无虑的春节。

公司的一批老员工也有些人已经脱颖而出,杨晨也感觉到现在的公司不是足够他们实现人生价值的舞台,所以,为了留住这些人才,也为了公司自身的发展,他都需要急切地扩充公司的整体业务,抢占外地市场无疑是最大的一场战役。

陪杨夕好好玩了一天,杨晨再一次回到公司,他做的第一件事情就是召开全体员工大会。

可公司本部地方太有限,所以,他决定把春节会餐和员工大会在一起召开。

这都是公司开头就商量好的。

周日,杨晨派人去包了两辆大巴车,来到郊区的一家农家乐,在这些地方,开会,游玩,吃饭几不误。

毕竟公司不大,全部员工也不多。

当然,韦嘉,张华晓他们都会全部出席。

上午,大家玩牌的玩牌,到池塘钓鱼的钓鱼,杨晨和韦嘉他们商量着未来公司的发展。

到了吃饭时间,杨晨就做了简短的发言,算是整个大会的核心议题。

“感谢大家这几个月来和公司一起成长,成绩是大家有目共睹的,过去的几个月,公司从无到有,大家都付出了辛勤的汗水,我代表公司感谢大家!在此,敬大家一杯。”

在场所有员工都举起了酒杯。

大家一饮而尽,杨晨继续说道,“公司在未来的一年有长远的规划,那就是整个中国市场,也许大家会说,公司才创立几个月时间,就去抢占外地市场,而本地市场还立足未稳,是不是风险太大,这种想法是好的,证明大家都有了一种主人翁精神,但请大家放心,在抢占更大的市场这点,公司和我都有最大的信心。所以,在过完春节之后,公司会挑选一些优秀人才去外地组建分公司,希望大家都踊跃自荐。”

此话一出,大家立刻议论纷纷,虽然公司内部早就有传言,公司会去外地设立分公司,但此小道消息经杨晨这么一证实,大家才相信这是真的。

“还有,公司准备让内部员工认购股份!”

其实,这点杨晨和张华晓和韦嘉几个人已经商量过了,要调动员工最大的积极性,那就是内部认购股份,让员工真正的觉得,自己是这家公司的主人。

当然,这跟非法集资是不一样的。

这更像是一个重磅炸弹,立刻在人群中砸开了锅。

杨晨相信,这是摆在他们面前两难的选择。是选择相信,还是选择不信,如果选择不信,要是大家都认购而自己不认购的话,那自己如何能取得公司更大的信任,如果相信,那公司未来可就真的跟自己捆绑在一起了,要是公司倒闭了怎么办?自己的血汗钱能要得回来吗?

可公司未来的前景乐观吗?