东铁公司又有了新情况，轮岗放假。轮岗放假？对于王国光来说，这是一个新名词，是轮岗呀，还是放假呀，他有点儿弄不懂，总认为这是两件事。去问别人，别人也似懂非懂，都说头一次听说这种事。不过也不必大惊小怪，在东铁公司，发生什么新鲜事都是正常的。新公司总得出现点儿新事物。

像往常一样，人们私下又议论成一锅粥，有人说这样，有人说那样，有人赞成，有人反对，也有人不把它当成一回事，权当讨论，给轮岗放假提前热热身，省得到时措手不及。

直到第五天下午，冀主任从公司里领回来轮岗放假的文件，大家才知道，轮岗放假就是一部分人不在岗位上，放假待在家里，公司发给生活费。

大家都是出来挣钱的，谁也不愿意轮岗放假在家，人们心里打起了小九九，互相比较，猜测谁能留在岗位上，谁要轮岗回家，思谋应对的办法。

晚上七点钟，站区在二楼会议室召开站区管理人员会议，讨论站区轮岗办法。二个小时后，轮岗办法通过，文件复印若干份下发到各个工队。大家一看文件，马上产生了反应。

文件内容如下：《东铁有限责任公司各岗位员工轮岗管理办法的通知》

各部室、站区、工队：

为进一步提高工作效率和生产效率，公司决定实行员工轮岗制度，请遵照执行。

第一条，根据目前国内外经济形势和公司运输生产实际情况，为更加有效的提高工作效率和生产效率，参照公司运营管理模式，依据各岗位人员编制，结合公司各部门、各站区、各专业、各岗位实际所需完成的工作量，特制定各岗位员工轮岗管理办法。

第二条，公司在暂行该轮岗管理办法时，各部门与各站区、各专业、各岗位实际所需工作量，特制定各岗位轮岗管理办法。

第三条，公司在暂行该轮岗管理办法时，各部门，各站区负责人要做好宣传教育工作，让全体员工坚定信心，苦练内功，夯实基础，确保安全。

第四条，保证每日最多开行两对列车所需各专业各岗位员工。

第五条，运输部，安全监察部，人力资源部，财务部，物资部，办公室现有人员数量未超编制，暂不实行轮岗。

第六条，为了保证铁路行车安全，站区技术主管及以上的管理人员暂不实行轮岗。

第七条，学员轮岗期间工资为每月800元。

第八条，公司机关，熟练工轮岗人员工资，每月为1200元。

第九条，根据公司运营情况与综合因素，轮岗周期暂定三个月。

第十条，本办法自下发之日起施行。

第十一条，本办法由公司人力资源部负责修订和解释。