第171章 人才市场(1 / 2)

 ,重生的我只想好好学习

遭到泡面背叛的张晓,选择用筷子‘强扭’一波。

强扭的瓜可能不甜,但强扭的泡面还是一样的味道。

吸溜,吸溜~

“老子连汤都喝干净,一滴渣都不剩,看你怎么背叛我?”张晓恶狠狠的将空掉的面桶放下。

得意的放下筷子,双脚恣意嚣张的搭在桌沿边。

一边抖腿,一边哼着《简单爱》。

“我想就这样牵着你的手不放开,爱可不可以简简单单没有伤害……”

“你~靠着我的肩膀,你~在我胸口睡着,像这样的生。”

抖动的双腿猛然绷紧,张晓嬉笑的表情充满警惕的危机。

咕噜噜~

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肚子里翻江倒海,大脑立刻接收到‘危机’信号。

猛然一个起跳俯冲,卫生间里地动山摇。

马桶,辛苦了!

践行餐的第二天,萧远难得主动的把唐山叫到身边。

“公司需要大量的人手,你有什么建议?”

唐山听懂了,公司要开始发力,现在急缺人手。

“老板,你身边不就是最好的资源吗?”

他人就在清大,本身又有较大的名气,还有两位院士老师做靠山……

好吧,这点比较招恨。

但如果是去招聘的话,学霸和各个特殊班的牛人不敢说。

对普通学生来讲,还是有一定的吸引力的。

当然,也只是一定的吸引力。

临近毕业的学长,除了家里已经安排好出路的,根本不缺钱的,等着回去继承亿万家产的。

经历过社会实践毒打的其他人,都会对社会的残酷具有一定的了解。

这个时候的他们会更偏理智化。

碰到符合自身标准和要求的工作,又是同一个学校的学弟创办的,还拿到了天使轮的投资。

怎么看都是个不错的切入点,宁为鸡头,不为凤尾。

能够成为一家具有潜力与市场前景公司的创业元老,还是去大厂里做996。

其实蛮难选的,但至少怪兽具备一定的竞争力。

这对目前的怪兽来说,就足够了。

先从中层骨干开始,未来公司的发展和框架是由这些人撑起来的。

至于最底层的普通员工……

讲真,他们随时都可以被取缔替换。

现实就是如此,不具备‘不可替代性’的时期,就要拼价值。

普通员工的价值,无疑处在食物链的最底层。

唐山的分析很全面,也很贴合实情并将萧远这个因素考虑在里面。

但他唯独算漏了一样,“清大经管系的毕业生薪资,你知道是多少吗?”

萧远没钱去养这样的天之骄子,更不论清大经管系出来的毕业生,向来是私企大厂争抢的稀有资源。

以怪兽如今的体量,能够请到的概率无限接近于0。

所以,还是别为这个浪费时间了。

两人你看我,我看你,表情里都充满无奈。

基于理论的经验,在这时候显得有些单薄,根本排不上用场。

最后,萧远还是不得不向陆可求救。

“找专业猎头,普通员工就去人才市场好了,租用摊位来招聘或是找黄牛中介。”