烤肉的工作经过长时间锻炼后，也算是练出来了，大多数人都不会注意到一个细节——烤肉虽然叫烤肉但是是不能把肉放在火里烤的。合适的距离是火焰顶部还高那么几公分，要是时间多的是，甚至能再放远些，越厚的肉，就越需要耐心，不然很容易外面焦糊里面还有血丝。另一种法子就是用叶子包住肉，再裹上泥巴丢在火堆下方，这样弄的好处是能保持更多肉汁，还有些叶子香，他们的两只兔子中的一只也在下面。雷云考虑的很周到，下面的会慢很多，等把上面烤的这只吃掉，下面的也差不多了。</p>
斯芬妮聊着聊着突然说起和法蒂玛一样的话题：</p>
"区那边出事了呢。"</p>
"哦？怎么了？"和自己的女人聊天，重要的不是得出一个多厉害的结果，雷云也难得的装作头一次听到。</p>
斯芬妮把上半身斜靠在她男人怀里，有些不确定的说：</p>
"我认识的几个人中有说是因为出现了一个变种空间，嗯...和源空间差不多性质吧，所以有一些世界没有新人了。"</p>
"啊？"这次是真的表现出了惊讶。</p>
斯芬妮认识的几个人无非是经常在逛街时碰到的几个女居民，大家在城里都很平和，或许其中有实力强大足以接触到某些秘密的存在。雷云吃惊的是原来真的只是新人没有了才造成了区几乎变成无人区的结果。</p>
其实雷云早先就想过，以源空间的非强制管理模式，实际上至少一半的人根本不会去完成初步的资格认证，两到三次主任务后剩下的人中会有一半左右的人的要么死了、要么干脆在自己心仪的任务世界定居下来。因此每世界一万人的名额要保持七成左右的入住率，可以说在每个世界每年都要招收不算少的新人，而那些在某些地方定居下去的部分中，肯定也会有等级极高的携带一些黑科技什么的，偶尔捅出些会影响到源空间的大事是很自然的。</p>
如此看来似乎是小说中一样把招募者互相逼死比较合适？</p>
以源空间的秩序情况看，很明显是有管理层的，不可能就依靠一些不干涉使用者行为的终端就让大家老实在那生活。不管管理层是人形或怪物，出现这样的结果肯定是不被允许的，可是从已经去世的白发帅哥嘴里听到的却是这事情解决了会有奖励，也就是说管理层要么无力解决，要么是故意留给城里人去弄。</p>
若是无力解决，那管理层很可能是跨过了空间与时间障碍的超科技种族，或许自身实力并不咋的。面对一个类型差不多的空间，除非能直接把空间给湮灭了，否则为了避免重大损失，的确是该猥琐点。时间方面从源空间管理的世界数量上分析肯定长久的多，终端使用者中高手们的经验、实力会更强，有的东西不是那个新空间舍得培养人才就能在短时间内达成超越的，作战的经验、勇气、执念都不是一朝一夕就能升华。所以只要给终端使用者们一些好处，他们更适合进行点对点的破坏，比如破坏一些新空间与某世界之间的能量通道之类的。</p>
故意留给城里人去弄？</p>
说实在话，雷云并不相信实力强的人脑子也好用，或许有那么一两个好用的，但实力会带来信心的膨胀，那种天上地下唯我独尊的心态会致使管理者之间的矛盾就够他们自己头疼，根本不用管别的。或者有个真神来压制，就像皇帝下面还有评议会一般，才有可能在强者的管理下城市不处于混乱局面。在这样的管理团队管辖下，应该以尽量避免事态扩大化为准绳，一个区所涉及到的世界已经很多了，如果有实力，这时候是不应该放任自流的。</p>
从这些观点出发，雷云更倾向于管理团队是某个科技与魔能都十分发达的种族，但自身并非是战斗种族，以他们管控秩序、平衡又不太限制自由的管理模式看，说不定还是十分爱好和平的那种。</p>
雷云摇头："就算想参一脚也没资格呢。"</p>
"嗯？参一脚？参加什么？"斯芬妮对她男人胡思乱想的本事很清楚，一时间不知道他跳哪去了。</p>
他不打算继续这个话题，捞起斯芬妮一束头发在她耳边搔，她马上就忍不住咯咯笑着蜷缩起来，一边用拳头打他的大腿。</p>
两人闹了一会儿，看着兔子也差不多，雷云把插兔子的棍子放到离火远一点的位置保温，把斯芬妮整个抱到盘着的腿中，和她面对面。</p>
"你说我们如果要个孩子是会生出赛亚人还是普通人类？"</p>
斯芬妮楞了一下，抱着他的肩膀把头埋在颈窝里："我很想有你的孩子，可是你做不到呢。"</p>
...是男人就不能忍！</p>
雷云用下巴把她的头抬起来，然后额头碰着额头，让四目对视："我想过了，以高能量生物为目标，我们最终会进化成半能量体甚至纯能量体，那个阶段就不存在基因差异了，我们的孩子会是我们意志的结晶，是真正的爱情果实。"</p>
斯芬妮嘴巴微张，好一会儿突然笑起来："呵呵呵！你真的想过呢！你的脑子为什么那么与众不同呢？"</p>
这样，解除了两人心底的那一点怨念的同时，也为两人定下了一个极高的长远目标。（未完待续）</p>