公司建立了，人也找齐了，高家村开有限公司开始慢慢运转了起来。刚开始的时候，大家只是先熟悉一下公司各部门的流程，然后再安排事情。特别是公司的生产部，拥有员工13o人，是公司的主导部门，也是目前公司的重点关键之处。高杰之所以让自己的大堂伯高惠国担任生产部的部门经理，那是因为他在村里名声不错，威望也比较高！最关键的地方是——他和高杰老爸的关系特别好，绝对算得上是手足情深了！以前高杰家有困难，大堂伯总愿意帮忙。高杰因此也非常尊敬他！

“大伯，这生产部的人是招齐了，下一步我们就要开始动工了！你这里没什么问题吧？”高杰非常客气的问了一声。

“小杰，你放心！我这里已经没问题了，我已经把这13o人编成了一支大队，由我亲自担任大队长。而大队下面下辖5个中队，每个中队有工人26人，各设一个中队长。而26人去掉一个中队长之后就剩下25人了，正好又分成5个小队，然后再选出相应的小队长。这样一来，我们生产部的工人们的指挥问题就解决了。”高惠国条理清晰的对高杰说道。他早年曾今当过五年兵，退役后又一直担任村里的民兵连长一职，对军队的管理模式非常熟悉。这次高杰让他主管开公司的生产部之后，他立即就将部队的那一套给搬了出来。虽然称呼和编制人数并不相同，但内在精神却是相同的！

“大伯，你做事我一向就很放心。听你这么一说，我也就没什么顾虑了。”

“那是！我做事你放心！不过小杰，我觉得最好要对这些人进行一下训练，这样一来更容易形成战斗力！”高慧国是念念不忘军队的那一套，开口闭口就要搞训练了。

“大伯，有这个必要吗？我们请这些员工来是开活的，又不是训练军队！”高杰有些疑惑的问道。在高杰看来——只要这些人愿意干活就行了，其他的谁管得了那么多！

“小杰，我看很有这个必要！你想啊——生产部的工人们以后干的都是粗活，劳动强度相对较大，人也比较辛苦。如果不进行一下训练，那又如何保持我们劳动人民一贯的艰苦奋斗精神啊！只有让他们养成一种良好的训练习惯，这种艰苦奋斗的精神才能长久的保持下去，才能防止偷懒这种恶习的出现！更重要的是——如果每天在干活之前先锻炼一段时间的话，不仅能够大大提高工人们的纪律性，而且也能够锻炼他们的身体，减伤工伤的出现。”

听了大堂伯高惠国的话，高杰也觉得很有道理！以前上体育课的时候，老师都会先带领大家做一些热身运动，然后再带领大家进行体育活动。而事先的热身运动，可以避免许多意外伤害的出现。如韧带拉伤，韧带撕裂，骨折等等。

而且高杰也很看重公司的纪律性，我们国家的解放军之所有有这么好的纪律性，那和他们每天从不间断的锻炼是分不开的。而且一想到国家有什么洪灾、雪灾或者地震的时候，那些冲在第一线的武警官兵和部队官兵爆出来的强大战斗力，高杰就非常眼红。他想——如果以后高家村开有限公司的工人们也有这样强大的战斗力的话，那会是多么美妙的一件事情啊！