刚回到办公室还未坐定，冯总进来说道：“柳翠翠，来我办公室一下！”

柳翠翠高高兴兴的来到冯总办公室，却见冯总满脸愁云，似有心事。他示意柳翠翠坐下，然后打开笔记本看了一会问道：“上次计算机辅助设计培训的怎么样？有没有收获？”

柳翠翠轻声说道：“内容很多，但是需要练习！至于收获吗还是有的，但是还是不具备应用能力。如果买了计算机，需要再学习。”

冯总点点头说：“掌握一门新技能需要过程，需要时间。很可惜目前我厂的情况没有能力推广这个新技术，企业改制直接造成了技术人员的流失！看来我们厂真的是跟不上形势了，现在是苟延残喘！”

冯总的话让柳翠翠十分震惊！她关切的问道：“冯总您今天怎么啦？”

冯总叹了一口气说道：“改制的紧要关头，厂长称病休息，很显然是撂挑子。王主任虽然是牵头改制，但是他并没有人事权力，所以现在搞的很乱。形势很严峻啊！设计科和工艺科马上就要合并了，目前定员15人，但实际人数为25人，又得10人下岗分流。”

柳翠翠惊讶的啊了一声说道：“3000多人的大厂，以前技术口近50人，现在一下子减到15人？咋干活呀？”

冯总摇摇头说：“改制后的厂叫古城机械有限责任公司，剥离非核心业务后，再劝老职工内退，这样设计和生产的总人数应该不会超过1500人。所以设计和工艺合并就是要发挥技术人员的潜力，既搞设计又搞工艺提高工作效率真正做到人尽其才。厂里经过核算，15人足够了。”顿了一下又说道：“你也知道，我们鼓励技术人员停薪留职到沿海去闯，这是一个大趋势！以你的技术能力出去的路子应该更好，所以我建议你去深圳。”

柳翠翠瞪大了眼睛，完全不相信这是真的。她没有任何思想准备，听到这些一时不知道该说什么了，低头咬着嘴唇，半天她才说道：“我哪里都不去，就呆在这里！”说完站起来走了，直接下楼回宿舍了。

到了下午，曼丽过来敲门。看着柳翠翠红红的眼睛，曼丽反而低下了头，不知道说什么好。

柳翠翠冷冷的说：“有话就说，要不然我就关门了！”说着就开始关门。

“哎，别急啊！是胡清让我给你说王主任让你去一趟。”曼丽说完就急急的下楼了。

柳翠翠一听不妙，急急来到王主任办公室。

“翠翠娃啊，上次就建议你去深圳，这是个好事情！工资又高，又能用到你所学的东西，多好的事情啊！但是你为什么不愿意去呢？”一进门王主任就直接一通发问。

柳翠翠反问道：“去深圳名额不是已经用完了吗？再说你知道我也不愿意去，我就想留在机械厂！”

王主任语重心长的说：“翠翠，企业改制说起来容易做起来太难了！现在是人人有压力，不管是普通职工还是领导干部！虽然厂里分流了15个技术人员去深圳，但是按照新的定岗计划还是有富裕人员。厂里的大原则是35岁到55岁的技术人员必须保留，55岁以上的提前退休，35岁以下的下岗分流。为什么要这么做呢？这是因为35岁以上的人员上有老下有小，思想相对保守一些，不愿意动。另外他们已经习惯了大锅饭的散漫，干活拖拖拉拉，即使去了深圳也赶不上年轻人的脚步。如果让他们下岗，那影响的不是一个人，是一大家子人，更是麻烦！老杜回来就是个典型的例子。”

王主任喝了一口茶继续说道：“不管是大家还是小家，稳定才能发展对不对？咱们改制不能越改越乱吧？你说是不是？”

柳翠翠默默的点点头说道：“你说的道理我懂！大家都去沿海，那边会不会挤的没有地方下脚？”

王主任哈哈大笑说道：“我去那里看过，真的是年轻人的天下！有活力，节奏快！以你的能力当然很快就会站住脚的，而且会越站越稳！”又不无惋惜的说：“要是范之淹没有被开除就好了，你们可以一起去啊！也不知道这小子现在怎么样？”

柳翠翠厌烦到：“王主任对不起啊！现在都啥时候了你还开玩笑？反正我不去深圳，也不愿意下岗！”

一阵沉默，王主任抬头坚决说道：“这个由不了你！”

(本章完)