邵至刚的计划正面的去形容，很宏伟很庞大很有诱惑力，但是极度的冒险，总资产规模不足三亿、正式成立都不足一年的地产公司。突然提出要运营这么庞大的商业计划，多少给人有些意想天开的感觉。孙尚义、葛明德、叶建斌他们三个人，都是商场老手，每个人都形成自己独特地投资理念，成熟的投资者，都会给自己划定一条线，保守并不能说是不好的品质，邵至刚无论说的再天花乱坠，孙尚义、葛明德、叶建斌对如此庞大的计划都会有天然的谨惕与抵触。

不要低估张恪对他们三人的影响力，有了张恪之前的猜测。孙尚义、葛明建、叶建斌三人对邵至刚接下来详细的计划解剖都兴趣浓厚，谨慎是自然的，却没有一点地抵触，也没有怀疑世纪锦湖有操作这个庞大计划的能力。一下午只是在讨论整个计划的细节。

张恪不仅能影响到孙尚义、葛明建、叶建斌等人，对建邺市里的罗君、王维均等人地影响力也非同小可。:::不需要锦湖直接参与，只需要他能肯定这项目计划，就能在一程度上影响到罗君、王维均等实权人物对这项计划的态度，没有罗，这种事情也只有他开口说。

锦湖发展到今天，短短三年时间里，也凿实冒出几名后起之秀，像管理上有赵鹏、姚坚，技术上有丁春健、于博洋，他们与梁军一样，都非常的年轻，走出社会工作没几年，却有着极为出色的悟性与才华，当然，他们能出头，也与锦湖极为包容的用人制度有关，很难想象在传统的企业里，他们能这么迅速的走到现在的岗位上来。

有张恪这个怪胎在，赵鹏、姚坚、丁春健、于博洋他们冒出头，在锦湖内部，倒是变得非常容易理解。

张知非、邵至刚、盛青他们对此也没有什么费解的地方，不要说梁军了，就算杜飞现在出手就是拿一千万去开投资公司，第一笔投资项目就是花六百万开网吧，他们也没有去质疑杜飞有没有这个能力。

模范的作用真的很重要。虽然赵鹏、姚坚等等一批年轻人走上重要岗位，有时候因为经验不足免不了会犯一些小过失，但是他们给整个锦湖体系带来远比同行企业超出太多的活力与拼搏精神。

到了包厢里，邵至刚他们又迫不及待的讨论起来。

打动孙尚义、葛明德、叶建斌他们，他们就能拿出三个亿的资金出来，加上世纪锦湖自身的流动资金，就能有四个多亿的资金去启动这个项目，差不多也够用了，关键他们要游说建邺市与高新区都支持他们的计划，还要将可能的竞争者排斥在外，难度也不是一般的大。

“张恪，你说什么时机找王维均、罗君谈这些事情合适？”刚坐下来，邵至刚一付虚心求教的样子问张恪。<div>