时间一晃而过，此时已经是十一月中旬，绿洁筷业和希望农业的大事小事，都进入了正轨，邱小东总算可以实现之前对戴军的承诺了，那就是带他去南桂省。

在这一个月里，希望农业和绿洁筷业的人事都发生了很大的变化，震惊了不少人。首先就是李嘉明办了停薪留职，从洪都米厂跳槽到一家叫希望农业开发公司的民营企业，震惊了洪都米厂所有人。

以前洪都米厂虽然也有下海的，但那都是普通工人，还没有干部下海，连以工代干的人也没有下海的。从工人中脱颖而出，成为一个干部的难度非常大，所以很多人对干部这个身份很是珍惜。但不想，现在就有一个副科长办了停薪留职，下海去了，而且去的不是岭南那边的公司，就是在洪都本地的民营企业。

希望农业公司的常务副总经理是从洪都的大国企的科长跳槽来的，着实镇住了整个樵乐乡，连朱绩都专门询问了邱小东一番。

他实在是想不明白，李嘉明年纪轻轻就是副科长级别，以后的前景比他们可是好多了，为什么不继续在体制内混呢？但人家就毅然地下海了！

接着李嘉明联系了自己看好的几个同学和同事，大多都是有意下海的人，请他们来希望农业公司考察。经过考察后，其中有三个人还是下定不了决心下海，打算再看看，有四个不看好希望农业公司，打算去岭南鹏城那边寻找机遇，只有两个人愿意跳槽来希望农业公司。

这也是因为希望农业就在洪都周边，他们不用抛下父母妻儿去岭南，再加上希望农业给的工资不低，他们才“屈尊降贵”，愿意来希望农业——这家躲在山脚旮旯里面的民营公司。

这两人其中一个是洪都米厂的技术员，叫屈臣久，26岁，是负责米厂里面的机械操作、养护及维修的。邱小东就依照其能力，许诺其做希望农产品加工厂的主管生产的副厂长。现在正在培训新招进来的农产品加工厂员工，为以后生产山茶油做准备。

另一个人不是洪都米厂的人，来自洪都工业局，叫陶青，虽然也30岁了，却还是个办公室小职员，和李嘉明是同学。因为在工业局混了好几年连个副科级都没弄到，不由得心灰意冷，就干脆下海闯闯。

经过交谈后，邱小东发现这人虽然情商不高，不来事，但对国家政策的研究却很到位，国家什么政策，意图为何，他都能够侃侃而谈。甚至邱小东专门拿出当天的一份国家机关报，指着上面的社评请教他国家的意思的时候，他都能够稍加沉吟就说得出来。

虽然不见得他的讲解就是对的，但是至少邱小东结合自己前世的对未来二三十年的记忆，还是觉得他说的很有道理，就算不是十成十的正确，但七八成还是有的。

这个就是个宝啊，可惜没有机遇让他闪耀光芒，为众人所知。

这样的人就应该到政策研究室里面，成为某些大人物的幕僚，要是机遇足够好，甚至能够到国家智囊团工作。邱小东斟酌之后，就让他做希望农业公司的总经理助理，平常工作不说，主要工作却是研究国家的政策变化，给自己出谋划策的。

在中国，做什么都要跟着政策来，不然做事不仅事倍功半，有时还有可能一纸文件，就让你赔得底朝天。这里，具体的事例以后再说。

虽然招揽来了两个人才，可是对希望农业来说，还是有些杯水车薪。不过，人才不是说来就来的，慢慢招揽就是。

邱小东一番考虑之后，和邱贤商量了一下，问了他的意见，就将他从绿洁筷业调到了希望农业公司，做主管财务的副总，提了一级，让他和李嘉明搭班子。

对财务，不管自己怎么信任李嘉明，自己也要管的牢牢的！

至于邱贤留下的缺，绿洁筷业自然也有人补上去。当然，邱宝坤和冯建国也知道，财务科科长这个位置，是邱小东的“领地”，也没有提出什么人选，只是让邱小东自己选定人。

邱小东就花了一番功夫，把邱胜美插了进去。虽然邱胜美一介女流，学历也不高，更不懂什么会计，但现在讲究的就是个信任，只要她管得住钱袋子就行。

人家老干妈啥字也不识，连名字也不会写，不也一样弄出来了一家大公司。邱胜美好歹也是高小文化，只是管管钱袋子，还是做得来的。

有了李嘉明的帮助，接下来希望农业公司就大张旗鼓的招聘中层领导，那些个小学老师（大多是职高和高中毕业，有些甚至还是初中文化）、初中老师、自认为有点文化的人，纷纷来应聘，最后总算将希望农业的架子给架起来了，希望农业也总算走向正轨。

随着天气一天天变冷，大家对蔬菜大棚那是一天天小心，不过看着里面绿油油的菜苗一天天长大，大家的心虽然忐忑，但总还有个底。只是平常时间，这些个大棚主人不敢像往年一样，只是打麻将、聊家常，今年不管外面刮多大的风、下多大的雪，这些人都时不时地到大棚那里溜达溜达。

不过，还别说，大棚里面比屋子里面还要暖和不少呢！

就这样，邱小东才敢做甩手掌柜。

火车卧铺不是普通人能够买得到的，没有一定的级别，连硬座都难，不过邱小东不是普通人，所以他可以睡卧铺。

这次邱小东不仅带着戴军，还带了罗田，至于戴军的大黑就带不出来了，就留在了邱家，让邱满仓好生照应着。