光阴似箭，几年瞬间而过，江秋带薪读书，回单位后安排在技术处，工厂已经成功转型为汽车集团有限公司，一年后，江秋被聘为主管工程师，专门处理解决生产现场出现的各种质量技术问题。

一次，总装车间发生车门装不合技术问题，造成生产线临时停工，按公司新工作程序，如果处理不及时或造成损失，将对责任人罚款，技术处会议室里，几个办公室部门聚集在一起，大家正在轻松的聊天，等待开会。

大家都知道，江秋带领刚来公司的两三个年青技术人员，正在负责调查该问题产生的原因，几个办公室主任和负责人恶作剧，背地里私下商议：我们等他来解决，大家把知道的问题真相，都隐瞒起来，把责任都推给他，看看新上任的主管工程师，有什么能耐解决。

不一会，会议开始，江秋只派来了两个小伙酆兰舟、倪符艾参加，众皆暗笑，装配办公室雷望涯主任更是洒笑不止，众问：“主任为何高兴？”

雷主任说：“我笑处里尤洲畔书记在大家面前，夸小蔺能干，此次问题重大，事关全处声望和个人切身利益；今观老蔺，却派无知年青人前来周旋应付，正如驱犬羊搏击虎豹！自毁前程，等着被罚或挨骂。”

不料，青年小酆却故意戏言：“蔺工说，就我们足可应对各位了，不必他自己出马。”

处办公室主任牛凌云勃然大怒：“无名小卒也敢讥笑我们，也不看是什么地方！”

后勤办主任吕椒糈在一旁谏道：“小家伙口出狂言，其中恐有原因。”

施风清副处长说：“虽如此，不管有何因，足见蔺工不够重视，没见过如此胡乱应付领导的！”

处长尚春华大喝道：“回去，叫你们蔺工来”。

小酆、小倪即抱头鼠窜而去，到车间找到老蔺，撺掇蔺工道：各部门尽皆笑你胆小，没有能力解决问题。

老蔺负气而来，对众人的指责公然宣称：“经查实，该问题的发生，由相互关联的几个零部件共同形成，所有的积累误差，都集中在总装这个最后工序爆发，所以，要解决问题，必须多部门、协作厂家一起采取措施、攻关，下列部门分别从以下几个方面着手解决……。”

各办公室主任面面相觑，尽皆默然，尚处长只好表态：“老蔺还不错，起码能说出个12345，不像一些办公室互相推诿，踢皮球……。”

其实也不是老蔺故弄玄虚，而是先派俩年青技术人员前来会议报到迷惑众人，他自己却悄悄事先到现场了解摸清情况，才敢如此表明自己的观点。

另外一个旁听的孔凌云主管，却在一边替老蔺捏了把汗，私下劝道：虽然暂时得到尚处长的青睐，却引起众人的嫉妒，无端得罪了众多科室主任，以后还怎么混。

老蔺回至办公室，与老工程师沈椒说：“今日侥幸脱祸，他日必麻烦频来。”

沈工问：“似此如之奈何？”

老蔺故作神秘说“我自有一策，可敌职场。”

会后，牛主任与副处长姜蹊商议说：“老蔺适才在会上目空一切，肆意妄言，姜处作为一处之长，也算最高领导，为何不发一言。”

姜处答：“老蔺年青气盛，来我处已久，欲建奇功，出头露面，‘譬若锥之处囊中，其末立见。’可以理解，君勿多言，我自有伏他之计。”

姜蹊是毕业不久的名牌大学生，厂长刚任命的年青副处长，因为初到工厂时曾经跟过老蔺，俩人是师徒关系，牛主任明知姜副处撕不开师徒脸面，故意试探。

工厂正面临着公私、产品转型，风暴雨狂的时代，并且正准备和外资合并，成为中外合资企业，所有这一切正紧锣密鼓进行，公司的未来正处于关键时候；工厂到底姓社姓资，对于工厂的一般职员来说，本无所谓，但工厂必须自谋出路，自找产品，否则饭碗不保，厂领导发挥各部门八仙过海，各显神通的本领，允许他们自谋生路寻找新产品。

那日，姜副处到外省江东市机械集团有限公司，争取小型柴油机项目产品，带了几个人前往。

牛主任急忙找到姜处说：“老蔺这么能干，什么都懂，姜处何不带他去，让他发挥作用？如果真能打开市场，自然功规于领导，如果此路不通，上面怪罪下来，何愁没有替罪羊。”

姜处故意装糊涂说：“要不是牛主任提醒，事多几乎忘了，应该让他表演一下，看看他有多能耐，不过，说实话，让他负责外协产品，那是外行，照你说来，搞砸了也没关系。”

故此姜处带上了老蔺，刚到酒店住下，电话即来告知，厂家鸿海工程厂戚天晓副总来访，姜处问老蔺：“此来何意？”