半个钟头之前，自己在集团内部还是个默默无名的小角色，除了红旗研究所的同事，其他分厂的人基本都不认识自己。

没想到半个钟头之后，自己突然就被天上掉下来的巨大幸福给砸中，一举获得了特殊贡献奖。这一下不仅让自己瞬间成为整个方氏集团的大名人——不对，应该是整个希望新区的大名人——也不对，应该是整个江东的大名人——甚至还有可能成为全国知名的人物。

这一切的一切都是如此的梦幻，这种感觉实在是太美好了，比做美梦还要美好一万倍，美好到了让人不敢相信的地步。

等到优秀员工奖的十名获奖者下台，牛小强笑盈盈的把辛传耀邀请到了舞台中间。他跟方东平一左一右把辛传耀夹在中间，衬托出了辛传耀的核心位置。

一直以来，牛小强最看重的就是技术员，这从他给予技术员超好的待遇就能看得出来。

技术员决定着集团公司的最高水平，他们的研发成果可以改变这个世界，他们的产出比也是最高的存在。

比如说辛传耀的研发成果，这种没有毒副作用，并且各种性能都位于世界前列的塑料材料少说也能为方氏集团创造数亿乃至数十亿的恐怖利润！

只要牛小强后续依托着这种新材料大力开发相关产品，方氏集团想要挣到大钱根本不成问题。

跟恐怖的利润相比，集团公司给辛传耀派发的十万元人民币的奖金实在是太微不足道了。

不要觉得牛小强心太黑，他给与的好处在国内已经算是超级高了。如果辛传耀在别的单位研发出了这项成果，他最多只能得到一两百块的奖金和一张奖状。

这是国内的常态，无论是什么单位，都讲究一个无私奉献。研发出的成果是大家共同所有，你个人需要奉献出来，否则你就是一个思想品德底下的人。

牛小强对此感到很是荒唐可笑，他觉得这种做派完全就是在扼杀高端技术人才的积极性，同时也扼杀了国家在高新技术领域的发展和进步。

牛小强无法从国家层面去改变这种现状，但他可以依靠自己的努力去改变方氏集团，出于这个方面的考虑，他这才设立了特殊贡献奖。

冰冻三尺非一日之寒，牛小强无法短时间扭转这种常态，但他却可以通过长时间的努力逐步的去改变大家的旧思想。只要功夫深铁杵磨成针，相信在牛小强的带动下，国内的人终将会重新审视高端技术人才的地位，给予他们跟自己的个人能力相匹配的良好待遇。

“辛传耀同志，感谢你为集团公司做出的巨大贡献，希望你今后再接再厉，能够为集团公司做出更大的贡献。”

面对着牛小强的认可和表扬，辛传耀显得颇为激动：“是是是，我今后一定会继续努力搞研究，争取研发出更加优秀的新材料，绝对不会辜负了大家对我的认可！”

方东平也勉励了辛传耀几句，随后他当场写了一张价值十万元人民币的提款单，在提款单上签上了自己的名字。