第四百一十四章宗门事(1 / 2)

 第四百一十四章宗门事</p>

诸神阁领域极大, 方圆十多万里,城池无数,一共分为五个等级。第一等级的城池有四座,分别以四个主峰命名,都是人口百万以上的城池。小一点的二级城池,人口数十万的,有十六个,分布在四个大城池周围。第三类,人口十万左右的城池有数十个。第四类,人口几万人的城池,不计其数。第五类,则是大一点的小镇,或者很小的城池,如斑点一般,散布在诸神阁领域内。</p>

大小城池的城主府,则是那些被赶出诸神阁,镇守四方的人来坐镇的。城主府不可世袭,一旦现任城主身死,诸神阁会重新安排新的人过来接任。除非有过重大贡献的城主,才可以将位置传给下一代。</p>

四大城池,以及那十六个二级城池,都是一个城主,两个副城主。城主和副城主都是圣阶左右的强者,即便是不是圣阶,也都是尊阶之上的人接任。仅从这一点上,就能看出,一个二流势力,与八大门派之间的差距。例如一个南镇帝国,一共才四位圣阶强者,但是诸神阁仅仅出来坐镇的,就已经不比南镇帝国少了。更何况还有宗门内,那些修行一途的天才?</p>

一般大一点的小镇,或者是很小的城池,基本上都是皇阶,或者宗阶的人去镇守。像大炎城,这种在诸神阁边缘的城池,修为宗阶的修行者都懒得去。一是离诸神阁太远,一旦有事诸神阁很难快速赶到。二是修行资源匮乏,油水稀少!三是城池极不稳定,变动的因素太大,不利于修行。</p>

不过五级小城池也有一个好处,便是收取的税收城主可以截留两成。而像那些一二类的城池,只能百税收二。三四类城池,百税收五。这样一来,只要将城池经营的好,便可以得到更多。</p>

为了诸神阁的领域更好的发展,所有城池不得随意乱收税!都是由执法堂的人,去城池考察过后,再进行定税收。每五年,重新考察定税率。也就是每次收徒过后,执法堂会派出执法小队,去重新定税收。</p>

由于执法堂手握大权,所以想进入执法堂的弟子,趋之若鹜。只是执法堂收徒极其严格,会经过层层考察,对弟子的身世也会盘查。如果此弟子背景复杂,那么执法堂一般是不会收入执法堂的,以免在执法的过程中,受到过多的外部影响。</p>

尤其是像这样开山收徒时,都是由执法堂的弟子全程监督。如果这些弟子偏向和自己有关系的势力,就有可能错失一个优秀的弟子。当然,如果一旦查出执法堂的弟子知法犯法,最轻的一般都是废掉修为,逐出师门。再重一点的惩罚,便是直接被宗门灭杀。</p>

即便是处罚如此之重,可还有些人经不住巨大的诱惑,知法犯法。并且宗门会不惜一切代价,查处贿赂的人,连根拔起。如果不是因为有这样的魄力,八大宗门迟早会沦为普通宗门。</p>

经过一个多月的筛选,一千多个弟子脱颖而出。在筛选后的第二天,所有子弟便集体出现在了诸神阁主殿前的演武场上。在王建修讲完话后,便开始了新一轮的筛选。</p>

第一个为一千多名弟子演武的,是欧胜武。所有人都明白,这一次不是单纯的演武,而是王建修开始培养欧胜武。有意让欧胜武在新生代弟子面前露脸,建立一些威望。如果将来表现的很好,极大的可能会担任下一任的诸神阁阁主。</p>

演武场周围出现了很多孟天羽没见过的面孔,并且修为深不见底。很显然,这些都是宗门里那些修为极高的人,此时看一下有没有合适的孩子,收为弟子。</p>

天赋这个东西,真的很难说明白。有些孩子,仅仅只是看了一眼欧胜武演练的功法,便能够悟出七七八八。有些孩子看了一遍后,连动作基本的动作都没有记住,这两者高下立断!</p>

也不是说那些笨拙一些的孩子,不能够攀登仙途,只是这样的孩子需要付出极大的努力,拥有极大的毅力,才能走下去。就比如孟天羽,每一次都是在生死边缘徘徊,才走到了现在。</p>

可是如姜天启这样的人,即便只是坐着不动,修为就可以比孟天羽筋疲力尽的修行,要增长的快。</p>

前者如果有朝一日,不想再使出十分的力气,修行一途就有可能止步不前。反观后者,只需要稍微努力一下,就可以甩开前者。</p>

那些强者在选择徒弟时,自然会选择天赋好的。换做所有人,都会做出如此的选择。毕竟修行一途,天赋好的人,大概率会比天赋差的人走的远。</p>

仅仅一个早上的时间,这一千人就基本上确定了自己的命运。</p>

不排除一些已经迈入修行,并且正巧练过欧胜武修习的功法的人,他们也会做的很好。可是十六岁之下的孩子,学习到的东西,终究是有限的,总不可能将接下来几轮要演习的功法都学过吧?</p>

如果正巧都学过,诸神阁那就认了!毕竟运气也是实力的一部分。</p>

时间对于那些天赋不佳的人来说,过得很快。自己还没来的将功法领悟透,就过完了十二天。对于天赋极佳的人来说,时间过得很慢!自己都已经全部领悟了,怎么还不让自己演武,将自己的能力展现给其他人!</p>

十二天的时间一过,近乎九层的孩子,被诸神阁的人送回所在地。大多数孩子,脸上都是无尽的苦闷,甚至很多孩子哇哇大哭,不愿意离去。毕竟这一走,近乎是和诸神阁无缘了。</p>