想到这里，包轩也不紧张了，既然明慧这状告的已经惊动陈小京找他包轩谈话了，那他包轩也同样也有一肚子话想说。</p>

“陈总，既然您今天单独找我谈话，那我也跟您说说心里话。没错，柳红的离职是我办的，但是我并没有给作为离职人员的柳红出什么主意，我也没有对离职人员说什么对公司不满的话。我只是做了我应该做的事。”包轩理直气壮但语气平缓的说道。</p>

“你跟明慧之间，没闹什么误会吧？”陈小京一副聊天的口气问道。</p>

停顿了一会，包轩回答道：“明经理可能对我有一些误会，我让离职人员拿着填好的离职表格找他签字确认这有什么错？身为部门经理难道明经理不知道离职是需要办理相应手续的吗？随随便便将离职人员给发配到人事部来，给我们的工作带来困扰，这谁来管？我补办手续而已，这难道给公司造成什么影响了？还是说，我给他明慧个人带来了麻烦？”</p>

见陈小京并未出言阻止，包轩继续说道：“我知道，明经理说我不为公司考虑，向着离职人员说话，还替人家出主意。但是陈总，现在的劳动者哪个不懂点法律，人家柳红可是法律本科生，他自己带着想法来到人事部提出申请，怎么就成了我替人家出主意了呢？”</p>

陈小京听到这里，眉头略微挑了一下，看来事情果真是有误会。</p>

“陈总，我会和我的上司刘彤好好沟通一下这件事，绝对不会做出有损公司利益的事情，但是我也希望销售部部能够配合人事部的工作，不管怎么说，一切都要按照规定和流程办，毕竟如果真把员工逼得申请仲裁，那也不会是人事部以外的人出面解决，为了不给自己和别人找麻烦，我认为，能不给公司找事就尽量不找事，如果出了事也要尽快平事，这才是上策。”</p>

听了包轩的一番话，陈小京微微一笑，给包轩蓄满了茶水后说道：“销售部那边我会去和明慧解释，他也是为了公司考虑，和你没有个人恩怨，我不希望这件事让你对他怀有记恨，从而影响正常的工作。”</p>

“我明白，我不会犯那样的错误的。”包轩保证道。</p>

点了点头，陈小京继续说道：“有些时候，人在做事时都会忘记一些死板的流程，比如说，之前王超调动到销售部部，你有向明慧通知吗？”</p>

面对陈小京这一问，包轩立刻冒了汗，连忙解释道：“他…他那可是……我还有必要通知吗？”</p>

陈小京用手指一点茶几：“这就是了，你认为没必要，那只是你的想法，尽管事出有因，可是毕竟不是公司正式的流程，人家明慧那边可是没接到人事部门的通知啊。”</p>

听到陈小京的话后，包轩彻底明白了，感情是明慧这对这件事上对他有不满情绪。</p>

陈小京拍了拍包轩的肩膀说道：“你因为当时的情况而放弃了流程，我想明慧他当时也有他的理由，总之，你们都是想当然的做出了决定，我想，这应该没有谁对谁错之分吧？”</p>

听到这里，包轩立刻说道：“那是，那是。”</p>

从陈小京的办公室出来后，包轩暗自记住了这次的教训，原本是铁定能参明慧一本的，结果因为自己当初的疏忽弄得自己也陷进去了。</p>

“以后做事不要想当然，恩，我记住了。”包轩将这件事情记录在了自己的博客中，以提醒自己以后不要再犯同样的错误。</p>

事到如此，令包轩始终无法调整好心态的事情，就是他竟然犯了和明慧同样的错误，这令包轩十分的不爽，但是他包轩是为离职人员考虑，而他销售部部的明慧干的却是丧尽天良的事，在这点上包轩自己给自己找了一些平衡。</p>

在博客的最后一行，包轩发狠地敲上一句话：“明瓦辛格，丧良缺德！”（未完待续）</p>