这就是为什么他显得如此迫不及待地对郑畋手中的兵权下手。</p>

对李俨来说，来自后世的他很清楚那些统兵大将如果拥兵自重，将会有什么后果。因此只要可能，他绝对不会容忍一支军队不受自己控制。当然这要慢慢来。但这个方向是绝对不容质疑的。</p>

对于日后，远离京师的那些军队，如何保证他们的忠诚，李俨准备了如下几个措施：</p>

一是仿效后世解放军部队的政委制度，对所有部队派下政委或者政治指导员。平时这些人没有兵权，只关注士兵对朝廷的忠诚度。而一旦主官将领心怀不轨，他们可以在必要的情况下出示手中特制兵符，暂时性的拥有兵权。等叛乱平息后，他们手中的特制兵符将被收回，同时兵权也将顺利移交给将领。</p>

当然，政委也有可能会出问题，而且他们的特制兵符权限太大，并不安全。对于这个，李俨也有办法。他规定，特制兵符只有在部队将领叛乱的情况下，才能够交给政委，平时这些兵符只能保管在秘密的人手上。在政委判定将领有谋反之心的时候，动用紧急联络信号，那些秘密的人再将兵符交给他们，让他们出手夺过兵权平乱。而为了避免拥有特制兵符的人擅自作主，李俨也规定，特制兵符只有在公开的政委手上才能发挥作用，在其他人手中，一律无效。</p>

关于那些掌管特制兵符的秘密人选，李俨在每个部队中，将会派出最少五人以上。任何叛乱情况，只有政委获得了两枚以上特制兵符，才能够发挥作用。这些秘密人选在不测发生的时候，可以自行选择其临时继任者掌握兵符。直到上级部门派出新的继任者或者将临时继任者转为正式人选为止。为了万无一失，秘密人选中，也将会分成明暗两部分。明的那一部分手上的特制兵符可以发挥作用。暗的那一部分人将采取一对一的方式，对明的那一部分暗中监视。如果明的那一部分人出了问题，暗的这一部分人可以临时决定其继任者，但其自身不得出任继任者。暗线只能够知道一个明线，采取单对单的联络方式。一个出了问题，只能影响到相关的另一个人，不可能整个网络被人全部破获。</p>

这些人选，将会由“捕风”的下属机构，直接归属皇帝指派人选统领的“军事情报部”，和来鹄手中被命名为“捉影”的情报机构下属的同样直接归属皇帝指派人选统管的“军事安全部”指挥选拔。</p>

除此之外，李俨还准备建立军校，军队中的任何中上层将领，都必须由军校毕业或者在军校中经过进修。而下层将领，一半从士卒中选拔。另外一半，从赤卫军中抽调。无论是军校还是赤卫军，都会采用类似于洗脑的方式，灌输对国家、皇帝的忠诚观念。</p>

通过这些措施，基本上可以将军队的忠诚度保持到最佳状态了。但李俨并不因此满足。</p>

根据后世的经验，古代将领之所以往往发生叛乱而现代将领基本上不存在这种情况，原因当然是多方面的，但是有两个原因是最大的可能：第一是交通不便，信息不流畅。这就使得中央政府无法实时监控军队的情况。而通过派出监军的方式，又往往对将领决策掣肘，影响军队的战斗力。所以一旦有变，根本就难以及时采取应对措施，不能将不利因素扼杀在摇篮中。第二，则是古代军队，往往对后勤依赖不大。不想现代军队，如果没有子弹、炮弹等消耗品的补给，手上再好的武器，也不过是烧火棍。只要控制了后勤系统，根本就不担心军队生变。因为只要切断他们的后勤补给，什么精锐军队也都不堪一击。</p>

对于第一个问题，李俨准备想办法尽早生产出无线电发报机。这样一来，中央就可以及时掌握基层部队的信息了。第二个问题，李俨准备想办法尽量加快科技进程，及早将冷兵器军队转变为热兵器军队。这一方面可以提高军队的战斗力，另一方面，也可以增加对部队的控制力度。</p>

只是这两个问题都是急不得的。这需要现在的格物水平大幅度飞跃发展。毕竟李俨并不是科班出身的专业人士，对格物知识扫扫盲，传播传播基础还凑合。一旦专业化程度加深，他也只能指望通过研究人员自身的努力，提高水平了。他本人对此无能为力。当然指引指引方向才是能够胜任的。毕竟他多了千多年的学识。而格物研究，往往很大一部分的时间精力都是消耗在排除错误方向上的，知道了正确的方向，消耗的时间那就大大降低了。</p>

不过这些东西，不知道猴年马月才能见成效了。现在还指望不上。</p>

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