我跟言：我觉得你最大的问，是你没有用心。

在看似简单不动脑子就能成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以年了，你觉得自己没有进。

不出声，但是了辞职报告。又坚了3个月，还是辞职了，这我没有留，让走了。

后来经在网上跟我聊天，告诉我的新工作的情况。

一年内，换了三份工作。一都坚不了多久，一都说新的工作不是想要的。

两年后，又一辞职了。

很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。

吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是么意了。

很多后辈跟我讲，介绍一下你的经验和工作经历吧。

其实，何人的工作经历都不备可比性，加不能有绝对的借鉴作用，但个人都有当新手的时候，一开始工作生涯，很多问就扑面而来。

所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来正要从事么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。

大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。

从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你了么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。

这个良好的工作习惯，的是：认、踏实的工作作风，以是否学会了如何用最快的时间新的事物，发现新事物的内在规，比人在短时间内掌握这些规处理好它们。

备了以上的要，你就成长为一个人的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。

当你备了人的础，在日的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明和细致的时候，来多的工作机会就会出现到你面前。

原因很简单，用一句话就能代楚能你顺利成的工作，谁愿意说三句话甚至小时待一个怎么都不明白的人呢？

沟也是一种成本，沟的时间少，内耗少，这是作为理者最楚的一事。

当你有比人多的工作机会去触那些你没有触过的工作的时候，你就有了比人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为理者，大概是如此。

一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。

但是这四年的经历，为以后职业生涯的发奠定的础，是至关重要的。

很多人不在乎年轻时走弯，很多人觉得日的工作人人都能好没么了不起。

然而就是这些简单的工作，循序渐进地、隐约地成为后发的分水岭。

漫不经心地对待层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方，分成为长远发的能力问。

聪明的职场新人，总是不认为自己的能力有问。

时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普的人，总能比自己能走狗屎运。

抱怨貌比自己好，或者他会讨领导欢心等等，慢慢地响心态。。

所谓的怀不遇，有时是这种情况。

工作要一个聪明人，工作其实要一个踏实的人，在聪明和踏实之间，上司愿意选择后者。