不道该怎么去处好人际关。讨好这种事，我也不会去干。可是有些担心，距离年终不远了，领导会不会觉得我没有融入团队，找个理由，给个c级的绩效？年中的评估拿了个c，总经理在评语中写道“工作不符合，要淘汰”。后来我也闹不楚啥原因，没人这事儿。可能是因为司有突发状况，派我去救火的过中发现我还有些价值，也可能是有人替我说了好话。

以前我们部门归首席运营官理，他对我的印或许还可以。现在换成了总经理，不道年的评估会怎样。总经理是否会延续上一的态度，让我走人。前时间面试效不好，万分的担忧。

本部门同事见了面都冷着脸，我反倒跟其他部门同事可以闹嬉戏。这么的也让我不爽。恨不得把这帮人全换掉。作为同事，工作气氛还不如人热。的工作总结给了部分小领导，总是没有啥应，我也不道他是么态度。极力地去示自己的善意，去克制自己内心的对抗、恶意揣测等念头，还是担心灾难随时降临。

必须要好准备。这份工作让我缺乏全感，也少感觉到支持。昨天已经29周岁，也对自己的将来深深感到担忧。。

目前为止，我还是觉得缺乏力气，没有力量去变自己的命运。我经商，不道从何起，也觉得自己面对压力可能承不了。我去搞创作，搞学术，但是天去就玩手机，看书看一会儿就困。学技术，也感到吃力，考务员也没啥兴趣。卧槽，这么的要怎么办。

培养行动力，我隐约道该怎么。多去实现自己内心的愿望，多去体验实现愿望的过。就像我环太湖骑行一样。感觉和体验都非棒，充分体验到自己的力量。我搞学术，搞技术，去吧，不必要自己一上来就出成就，就显得超凡脱俗。不要有这种法，这是不现实的。如干么，就去吧，多去，不要纠结犹豫。