两人先后坐下，白无忧纤巧的小手上拿着一支圆珠笔，低头看了一眼颜祥道的简历。看了两眼之后抬起头来，微笑着说道：“能先做个自我介绍吗？”

颜祥道微笑着点了点头，整理了一下语言，说道：“我没有高学历，但我有勤奋韧性和自信。我觉得我们远磊公司不是一个务实的公司，不会以学历来判断一个人的能力。我相信只要给我机会，我一定能拿出业绩来证明远磊聘用我是正确的选择！白总，我说完了。”

白无忧听完他的介绍，微笑着说道：“你的介绍很精彩，也很有自信。相信你适合在业务行业发展。听李经理说你对石材有些了解，那你就帮我算一下这个台面需要多少钱吧。”她将纸和笔推给了颜祥道，纸上画着一个矩形，矩形的四周画了一些加工富豪。

望着这张纸上的图形和符号，颜祥道深深感激那个石材厂的工人和业务员还有他自己喜欢学习的好习惯，他拿起笔来，马上算出了结果。

白无忧看了一下，笑着说道：“算法是正确的，只是你算错了一处，导致整个结果多错了。你的个性有些马虎，这个缺点以后一定要改正。要知道，这不是单单的数字，而是实实在在的钱。我决定聘用你。这是公司的奖金制度，你看一下。”白无忧递了一份文件过来。

颜祥道仔细的看了起来，这份奖金制度很详细，很容易理解。

复试合格人员有七天的培训考察期，每天20元。考察合格之后在店面上班，接订单就在店面，接待来访的客户或者自己打电话联系。有时也需要跑工地施工现场。

试用期三个月，按初级业务员计算基本工资。每月基本工资600元，饭补200元，话补200元，车补实报实销。试用期过后，基本工资提到800元。

每月签单的任务是三万元，连续三月完不成任务自动离职。

业务员最主要的收入是业绩提成，我们公司的业绩提成按回款额的多寡计算。月回款少于三万元没有提成，三晚元到五万元之间提成按回款总额的百分之二提成，五万元到十万元之间按回款总额的百分之二点五提成，十万元往上按回款总额的百分之三提成。

工资和提成每月5号发放。

连续三个月回款超过十万晋升为高级业务员，试用期内相同，基本工资涨到1000元。连续三个回款超过三十万元晋升为特级业务员，基本工资涨到1500元。连续三个月回款超过五十万元晋升为业务经理，基本工资涨到2000元。要是连续三个月回款达到一百万，奖励2万元，基本工资涨到2500元。其他不变。<div id="center_tip"><b>最新网址：www.</b>