“你打算换岗吗？！”

会议散后，李默和易峰两人慢慢走在最后。

“应该吧。”

李默没有选择把话说得太满，毕竟那有着他很多的考虑和不确定性。

顿了顿后，他又对易峰说道：“你也工作那么久了，有了初级职称，眼下机会难得，回头等刘总把表发出来后，你也仔细想想。”

就算以后李默想把易峰当做‘自己人’带走，但那也是以后的事情了。

眼下，连他自己都要抓住机会去努力学习，去提升岗位和认识人才等等。

易峰又凭什么不去努力呢。

虽然他一直以来也在不断的努力，但李默还是想在适当的时候，稍微去提醒一下他。

为了大家都好！

要不然以李默的性格，他是绝不会去插手别人的人生和想法的。

那有点可笑。

“好，我知道了。”易峰很认真的点了点头。

下午五点出头，李默在oa部门群里看到了刘西康发的表格。

《关于新部门组织架构及岗位说明》

‘新的手机研发部门暂划分为六个二级部门，分别为产品项目部，软件开发部，硬件开发部，技术测试部’

‘每个二级部门由高级经理一人，部门经理一到三人，专员主管中级工程师五到十人，初级助理工程师若干人组成。’

‘具体的岗位级别划分：初级助理工程师1到3级，专员主管中级工程师4到6级，部门经理7到9级，高级经理10到12级，总监13级以上。’

‘’

李默移动鼠标点击打开文档，然后飞快扫描了一下里面的内容，发现它跟后世大部分科技型公司的组织架构一样，都基本大同小异。

“李默，看完之后来一下我办公室。”

紧接着，他收到了刘西康发来的oa消息。

“好的。”李默敲打键盘回了一句。

‘是想问我打算做哪个岗位的吗？！’

他站起身，脑海里闪过这样一个疑惑，然后就朝刘西康的办公室慢慢走去。

办公室的另外一头，梁晓明见到了这一幕。

‘第一个叫的人，居然是他！’

他的眼睛里，流露出几分不甘和嫉妒！

“砰砰！”

李默敲了两下门。

“进。”

刘西康简短回应。

在见到李默推门进来后，他站了起来，指了指旁边的沙发处说道：“把门关上，坐下聊。”

“怎么样，看了我发的文档没有。”

两人在沙发的对面分别坐下，刘西康开门见山询问。

“看了。”李默老实回答。

他想的是刘西康问什么，自己就老实答什么好了。

“后面想做什么？产品经理？！”刘西康接着问道。

“我还不够吧？！”李默睁大双眼。

“如果是别人的话，那肯定是想也不用想。”