大明朝的“京察大计”是这样规定的：四品以上官员具疏自陈，交吏部考核，去留由皇帝定夺；四品以下官员，由吏部、都察院会同考察。

六年改三年是极其有必要的，以前因为时间间隔太长，京察几乎流于形式，极少有人因京察丢官。

当然，如果爆发政治斗争就不一样了。你死我活！各种访单（京察前，吏部下发九卿科道官员的“问卷调查”，因为不具名，往往是告状信，甚至诬告信）、揭帖（类似于公开信、大字报）、奏疏（往往是检举信）；邸报（类似于官方微博）满天飞。甲派占据上风，则乙派官员所获考评语多为贪、不勤、不能。反之亦然。

吏部尚书顾奕禀道：“监国，此番吏部考功司京察、外察，共录得称职官员九十六名，拟予加级；不合格官员九十八名，拟分别给予革职提问、革职、勒令致仕、降调”。

大明朝的京察、外察，程序十分规范，但是对考核的等级称谓，却五花八门，仅一个不合格，就有“不谨”、“年老”、“浮躁”等多种。太祖更搞笑，在对外官的大计中，竟然搞起了“殿最”（上等为最，下等为殿）制。令官员按考核等级入席吃饭，上等，赐坐而食；中等，站立而食；下等，不得食。

朱亨嘉觉得这样不行，得整规范了。