赵玉刚说到这里，阻止了想要说话的王浩，继续说道：“所以我有个建议，建议提倡改善公务人员们的工资，大力提倡高薪养廉。

只是这个课题不是一句话就那么简单可以解决得了的。其实我们应该效仿一下国外的公务员体制，我是一名组织部长，我已着手在研究这个课题哦。

但是现在提出，还是有些不成熟。毕竟有很多方面，很多的制约，很多的条件尚未达到让我们提出来的时机。

我们可以不贪，我们可以不想油盐财米酱醋茶，但是其他的官员呢？我们国家自古就有一种官本位的弊病思想。

那就是当官，便高于人民之上，当官就得拥有特权，就比百姓们高人一等。这是普偏的想法，是及大多数人普遍的自我感觉。

任家历代出自官宦之家，他们的为官之本就是改善自身的生活条件，通过当官这条路，实现自我的人生价值，使自己高人一等，凌驾在普通人之上。

这是他们的路，他们千百年来的从政之路。任家就是他们围绕在这条路，选择这条路，要一直走下去的依靠和领路人。

我们要做的是什么，就是要慢慢的改变这条路，使这条路的性质发生质的逆转。而这个任务是艰难的，是任重而道远的。

任家的为官，说白了，他们是为了当官而当官，他们是为了完全改变自己的生活条件，在别人面前出人头地而当官。

所以大家明白，我们面对的，不仅仅是一个任家。如果我们面对的，仅仅是一个任海涛，一个任康年。

那很简单，如果只是他们。我们什么都不怕，直接把他处理掉了好吧。但现在我们不能这么做，钱总为什么提出以民为本，严肃官场风纪，大力肃贪。

这就是一个风向，就是慢慢的要求大家，慢慢的引导所有的为官之人。让他们明白自己的为官之路究竟应该怎么走。

如果全力镇压，来一场轰轰烈烈的运动，恐怕到时候就会牵连到很多的人，我们可以整，人家也可以整。

那最终搞垮的，就是我们的国家，我们的政府。人心都有杆秤，谁想要整谁，其实都有理由，都很容易。

你们想想，当你们手中所掌握的权利成为了一种力量的时候，那其实就是一种制约，相互的制约。

同时也是一种保障，一种巨大的相对保障。这就是任海涛为什么有恃无恐，敢这么嚣张跋扈的原因所在。

所以说，制约是相对的，想要制服一方，首先要获得的就是符合大多数人民的利益。”

王浩最先明白了赵誉刚的意思，他默默的思索着。此时他的心情是无比矛盾的，他突然明白了上面的意思，明白了tj市委的赵书记，为什么会突然来s省任职。

这是一种保护，也是一种忌惮。钱沐瑾的离开，使s省出现了一种临时的中空。而谁也不会知道，在s省，其实已经形成了一种奇特的官场组成，而这种组成方式，是完全与先前的z国官场所不同的。

但是这种组成，使上面看到了希望，也看明白了任海涛的所谓。任海涛其实做的不仅仅是他个人家族恩怨的报复，而是对一种新式的官场组成形式的一种打压和制约。