沉瑜听出来了一些特点。这周选其似乎做了许多工作，但没有晋升。听其说话很有条理，讲事情能抓住重点，不应该啊。

等周选其说完之后，沉瑜问道：“如果让您负责一个博物馆的管理，您觉得应该从哪里入手？”

周选其似乎早已猜到沉瑜会问什么，就说道：“我经过文安路二号，但没看到里面的具体情况。目前没有调查的情况下，就说如何管理有些空洞。

我没有负责过全面工作，只做过一些具体的事物和单项管理，不管是观察别人做事还是自己做协调工作的时候，得到了有点经验教训。

不管什么单位，想要管理好，一个是日常工作的规范，形成向心力；另一个也要做好对外宣传。一个对内，一个对外。

博物馆是文化场所，和企业还不太一样，有其自己的特点和规律……”

他说了自己在文化部门工作，得出的心得。

沉瑜听了之后，觉得这人的想法很多事来自实践，就是不知道实际操作如何。

他想了想，说道：“我要办博物馆，需要想找一位负责管理的经理，没想到能把您请来，我说话直，您不要见怪。

您一直在文化部门高就，怎么会想到出来找工作？来我这里，会不会觉得屈才？”

周选其说道：“很多人都劝我慎重考虑，包括我家里人也这么说。

可是您不知道我的具体经历。

我参加或过很多次选拔，但最终都落选，一起工作的人已经高出我一级甚至两级。

我今年36岁了，结过婚又离了。之所以这样不顺，其实我明白，很重要的一个原因，就是我本人的相貌不好。”

沉瑜觉得这人也够坦诚，想说了一句，腹有诗书气自华。可惜，没能说出口。

好在，周选其继续说自己的想法：“留在原单位，未来会怎么样，我心中已经有了判断，所以就想着换个环境试一试，再差又能怎么样。我想趁着还有力气，还有想法的时候，跳出来试一试。”

沉瑜一边听着周选其说话，悄悄点开了游戏页面。

游戏升级以后，有了发现人才的功能。他还没试验过，这次可以试试。

点开人才页面，看到了出现的信息之后，沉瑜已经就决定，让周选其留下来。

他等周选其说完，就问道：“对您对薪资和待遇方面，有没有什么要求？您可以直接说的具体一点。”

周选其说了一个数字，然后说道：“再配一台普通的商务车就好。如果我工作半年之后，您还满意，我希望能够拿年薪。”

沉瑜看着人才页面上的信息没有变化，又考虑到张鞠的推荐，便说道：“薪资和配车都问题，年薪也可以签合约。您看可以吗？”

周选其没想到沉瑜会这么快就答应，笑着说道：“沉总，我明天就可以来工作。”

沉瑜说：“先签合同，我带你熟悉熟悉公司的人员。”

鹿欣准备好了合同，等周选其签约后，沉瑜给他介绍了几个管理人员。

不管是鹿欣，黎梦还是胡云霞，都对周选其表示了欢迎。

这几人都能很好的控制表情和眼神。但是，其他工作人员，听说周选其是新聘任的经理后，在不被人注意的时候，眼神变得有点闪烁。

沉瑜敏锐的发现了，心中感慨，人的相貌还是很重要的。