雷卓又面试了十几个人，再抬头就看到了一个熟人。女孩相貌清秀身材娇小玲珑，正是刚才卖给他矿泉水却手忙脚乱的方静。看到她还是有点紧张的样子，雷卓给了她一个鼓励的笑容说：“你好，请坐！”

“嗯。”方静坐下来，双手紧紧地扣在一起。

“请说一下你的教育情况，还有曾经做过什么样的工作好吗？”雷卓问道。

“呃……我的学历是初中毕业，然后这两年就一直都在卖冷饮。我原来的学习成绩是很好的，只是因为父亲生病了才只好出来工作。以前有一个男人经常给我送花，后来我发现他其实已经有一个女朋友，所以就没有再跟那个人说话了。还有我工作一直很努力的，我的摊位的生意也一直非常不错。摊位的老板对我一直都很好，我刚才有得到她的允许才来这里的。”

方静絮絮叨叨地说了一大通，倒也把自己的“闪光点”都说了出来：学习成绩很好、父亲生病才辍了学、很聪明没有被花心的男人哄骗、工作很努力、业绩很出众、对雇主有很大的忠诚度……

这些经历相比名校毕业、知名企业任职、参与重大项目等等自然暗淡无光，但方静本身就是这样的条件，她除了说这些又有什么更好的办法？雷卓听她的话说得非常顺畅，并没有因为过度紧张而导致磕磕碰碰，估计刚才在排队的时候一直都在背诵。而这又表现出了她的另一个优点，那就是对重要的事情能做出充分的准备。

雷卓可以判断她并没有说谎，对这个平凡的女孩倒是有些欣赏了。

如果方静不是努力展示自己的优点，而是强调自己的困难好像她多么需要帮助，那雷卓是绝对不会有半点兴趣的，而现在他却觉得可以把女孩列入招聘的名单。反正在他的新公司里面，有许多工作都不需要什么专业技能，那些工作如果聘请条件太高的人反而不合适。

人力资源的使用准则，不求最好但求最适用！

“请留下你的电话号码，如果你被录用的话我会在明天跟你联系。”虽然心里已经有了决断，但雷卓表面上还是公式化的回答。如果他当场拍板说“你被雇用了”，固然可以给方静一个巨大的惊喜，但是她后面还有长长的一串人看到这一幕，难保他们会开始模仿方静的“策略”。

方静患得患失地走了，然后下一位却是个金发碧眼的洋妞。她大约二十四五岁的样子，穿着紧身的t恤显露出劲爆火辣的身材，相貌很漂亮但是有西方女人共同的缺点，就是皮肤略微有些粗糙。以雷卓“专业人士”的眼光来看，这个洋妞进行一次磨皮修整就可以达到邱菲娜的级别了。

“你好！”雷卓向她点了点头。

“我可以使用英语吗？”洋妞用蹩脚的汉语问道。

“yes”

于是这位金发美女，就开始用英语介绍自己：“我叫凯瑟琳·波尔，毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融专业，之后一直任职于纽约的摩根斯坦利公司，主要担任证券投资的风险分析工作。这次我来中国是为了旅游度假，听说这个城市有神奇的飞车就来了，没想到正好遇到你在这里举行招聘活动……”

“请留下你的电话号码，如果你被录用的话我会在明天跟你联系。”雷卓用英语说。

凯瑟琳站了起来，接着又迟疑了片刻问道：“我是美国公民，请问这会不会影响到你的决策判断？”

这里毕竟是在中国，她当然担心自己受到歧视。