“啪！”轻脆的爆响在不远处响起。我放下笔伸个懒腰看向被室内外的温差造就的雾气纠结的玻璃窗入神片刻。</p>

时至深夜不知又是哪家的小孩在偷偷放爆竹。在这属于高档小区的地方本来那是禁止的但几岁大的小孩儿又怎会遵从那些？何况能住这处的人家庭一般都不只一个“富”字能说明大多数人家的子女都有几分恃财傲人的脾气至多就是“打一枪换一地”的作法避着物管处罢了。</p>

新年的气氛渐渐开始浓厚。</p>

记忆回到少年时家乡的新年是最为热闹的不但有挤得人头涌涌的集场而且放鞭炮绝不会有人管——除了自家父母。更有除夕家家放炮驱邪避凶辞旧迎新的习俗从半夜到凌晨两三点之间“噼啪”声让家乡小镇上任何人都没办法入睡。还记得有一年茵茵在大年初一的早晨就跑来告诉我讲述头晚她是如何在被鞭炮声震得颤的玻璃窗下被吓得哭了大半夜。</p>

唇角微露涩笑。</p>

茵茵现在似已不该这么亲昵地称呼她这名字无论从心理还是从实际上都不再是我该叫的。可是有些事情永远也不会变就像“历史”；彼此间的往事在我心里永远都是那么甜美。</p>

我重新执笔开始书桌上的工作。</p>

隔了一个月我已能压制住每次想起她时产生的心痛虽然不是完全但已足够让我表现得若无其事不会旁人如真如觉。</p>

转眼间已到廖氏实习了十天在廖父事事亲手指点下我渐渐摸清人力资源市场的一些门径。像廖氏本身主要的经营是基于市场对人才的庞大需要求而起。在科技展度达到前所未有的度高峰的今天被划分为“劳力”和“脑力”两大块的人才区域在实际运用中的界线渐渐开始减弱但在实质的分别上却愈来愈深。出卖劳力的工人很多时候可以用机械代替出售脑力的人亦会有许多必须靠体力支撑才能完成的工作——自然是指在市场这个范围之下那是由贸易的本质决定的。但这普遍现鱼象之后两者实质的差别亦愈来愈明显最为醒目的标志就是脑细胞消耗的深浅。</p>

劳力工人从表面上看似乎正在学习科技实际上只是把平常用于学习日常生活技能的脑细胞调了部分来而已；少数极有上进心的可能会主动去学一些更高级的脑力技能但到了这个境界他已经进入脑力工人的领域内了——试想学懂高级技能的工人谁还会每天到工地上去开车运货？或者成年呆在烈日寒风下操作挖土机？</p>

脑力工人则与此相反脑细胞使用率的显著提高证明了科技带来的一项不知该称为好处还是坏处的事实——在医疗科学已经很达的今天人的衰老时间已经被提前好几个点。一般在大公司上班的各种“领口”级职员需要的脑力并不很多但市场的内部竞争让他们不敢松懈人性的排他性又使他们不得不全力以赴地保住自己的饭碗所谓的“金饭碗”、“铁饭碗”已成历史的名词没有上进随时工作都可能被别人代替。这使他们的身心都处于过度的疲劳之中而那是一般的休息所不能恢复的。</p>

相比而言作真正研究工作的科学家则属于“必然早衰”的族群长时间的工作时废寝忘食工作环境对生理的影响以及脑细胞被过常度的使用都令科学家的衰老周期远短于其他人。在廖氏的资料库中有相当多这方面的研究报告有些是收集来的有些则是亲自作的调查不过由于科学家这类人不属于他们经营的区域故资料远较其他类别为少。</p>

此外就是比白领、金领更高阶层的真正高层管理者人才如景茹、景思明、高仁文和廖父本身这一级因为考虑的事情已经不再局限于自己一个人脑力的消耗远远过寻常职员。不过同时也因为智慧比一般人更高同时还未达科学家那种痴迷于研究的程度因此能保持比较清醒的头脑看清自己的处境。这一类人很多会采取一些措施来松弛自己的身心让疲劳尽量减少。</p>

直看到这地方时我才明白为何廖家会与外界相隔到连司机都住在别处的境界那正是廖父为自己放松身心所设计的方法。家庭确是松弛的最佳方法。</p>

廖氏人力的经营区域主要就是普通劳力工人、各种色泽领口级的职员和高级管理者其中又以末两项为重中之重；而事实则证明廖氏的做法取得了巨大的成功。</p>

通过对人才“返还式”作法廖氏可以通过接收各公司本来人员再对之加以严格和有效的培训提高其本来能力然后送返原公司；另一种作法就是如通常的培训班将社会上各种无业、失业或对现业不满的人群进行分类培训然后为之量身推荐工作单位或者不推荐让受训者自己再到社会上找新的工作。两种模式的合二为一为廖氏赚来巨额的收入和市场份额以及良好的名誉。</p>

如今的廖氏正是如日中天。廖父更准备在年后就申请上市为公司的进一步展垫基。不过实际上依照我看过的资料分析显示廖氏五年前便有上市的实力但身为近乎“独裁”的老总廖原靖一直坚持稳打稳拿的手法加上政府对上市名额的限制而且当时社会对这一行当的不信任度还未降到足够低的位置它始终没有申请。</p>