随后，艾尼克详细地把丁应忠他们说过的话，做过的事讲了一遍，最后总结道：“……所以，这种战术对时机与地形要求非常关键。</p>

之后，经过我们的讨论发现。</p>

丁应忠使用的战术只能适用于当时的情况，不适用于多种情况。”</p>

“……”</p>

教官尴尬而不失礼貌地点了点头，然后直接无视掉艾尼克的回答：“你坐下吧……</p>

来，我们来分析下这些例子的具体细节……”</p>

与此同时，在企业管理的课上，沐沐化身了十万个为什么。</p>

“工作岗位不是都一样的吗？</p>

为什么会说有人工作能力强，有人工作能力弱？”</p>

“能力，性格，环境，心态？</p>

他既然在做这个工作的内容，那就说明他能力达标了啊！</p>

而其他方面，为什么会影响他的工作？”</p>

“差异性？</p>

什么是差异性？</p>

工作岗位是需要固定的能力，这种能力不是达标后才能进入工作岗位吗？</p>

既然如此，为何有差异性？”</p>

“不断学习？</p>

他的能力进步不进步，不都是满足这个工作岗位吗？”</p>

“升职加薪？</p>

那为什么不直接进入更高级的工作岗位呢？”</p>

“能力不行？</p>

学习就一定能提升能力的吗？”</p>

“还有还有……”</p>

企业管理课的老师，随着沐沐的问题，整个讲课节奏逐渐混乱了起来。</p>

最后，好好的一节企业管理课，变成了性格与学习能力解答课……</p>

至于耑……</p>

在舰长课上，它也是语出惊人。</p>

“士气是什么？”</p>

“不对啊，战舰的操作步骤都一样，为什么士气会影响战斗力？”</p>

“还有，为什么下达命令的时候需要考虑士气？”</p>

“合适的时候下达合适的命令？</p>

命令不就是命令吗？</p>

为什么会分合适与不合适？”</p>

“不合适的命令会造成士气低迷？</p>

士气低迷会导致战斗力下降？</p>

战斗人员服从命令不是必须的事情吗？”</p>

“死亡？</p>

战斗人员死亡不是必须要面对的吗？</p>

这个是命令有什么关系？</p>

死了就死了……”</p>

“战斗有战损是必然的，为什么需要理会战斗人员想法？</p>

只要下达命令，它们服从命令就行了！</p>

想法很重要吗？”</p>

“还有还有……”</p>

随着耑的反驳，战舰课的老师与学员们，看耑就像看一个冷酷无情的战争机器一样。</p>

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死亡人数，在它的内心中，真的只是一串冷冰冰的数字！</p>

为了完成任务目标，耑完全不在乎会死亡多少人！</p>

“……所以，它们太木讷了！”</p>

“……所以，它们太固执了！”</p>

“……所以，它们太不仁了！”</p>

这几位开课老师结束讲课后，就立即找上了郭逸，最高执行官，洲长，还有一些相关人员，把上课时发生的事情，完完整整，不添油加醋地汇报了给他们。</p>

而最高执行官等人，听完这几位老师的汇报后，都陷入震惊与懵逼的状态。</p>

除了丁应忠与黑猫……</p>

星灵留学生，银河文明到底能不能教啊？</p>