呵呵！</p>

金浩然在心里冷笑，“图轰然还真是不到黄河不死心啊！为了让自己在众目睽睽之下言行失态居然连激将法也用上了。”</p>

他看到程大伟再次用眼神制止自己，脸上不仅没被图轰然激怒，反而冲他笑了笑。</p>

金浩然反问，“不知道图书记到底想要我说什么？既然处分结果已经出来了，我的意见还重要吗？”</p>

一句话反杀！</p>

图轰然脸上掠过一丝尴尬。</p>

他将金浩然不上当便不再纠结会议的第一项议题，很快过渡到会议的第二项议题：</p>

“关于人事部提出的领导干部竞聘选拔方案我已经仔细看过了，今天在会议上拿出来大家一起讨论一下，想听听大家对这套干部选拔方案的意见。”</p>

图轰然话音刚落，程大伟皱起眉头。</p>

人事部的干部选拔方案他几天前就亲自把方案送到图轰然的案桌上，当时图轰然不紧不慢对他说，“过一阵子再说吧。”</p>

他原本以为图轰然想要采用“拖延战术”把自己和下属费尽心思弄出来的方案放到一边冷处理，没想到今天他会突然在领导班子会议上拿出来。</p>

程大伟心中有种不祥的预感。</p>

不等程大伟想清楚其中猫腻，图轰然眼神已经落到他身上：</p>

“程部长！这份人事调整方案是你亲手弄的，麻烦你给大家简单解释一下这份方案的主要内容。”</p>

这样的要求无可厚非。</p>

程大伟坦然点头：“好的，下面我来给大家简单介绍一下我们人事部精心准备的这份干部竞聘上岗方案。”</p>

“我们这次准备通过竞聘上岗的方式公开选拔一批优秀干部，这样的方式更能体现选拔干部的程序公平公正也能最大程度调动起大家的积极性。”</p>

“此次公开竞聘选拔干部主要分为三大步，首先是报名筛选、其次是公开进行竞聘笔试面试和公开演讲环节，最后一步是通过大众投票和评委投票来决定…..”</p>

程大伟话没说完被****胡宏伟打断：</p>

“不好意思我插句话，程部长新官上任想要在经济发展园区的人事工作上搞一些改革创新我没意见。”</p>

“但是咱们园区领导职位有限，如果采取公开竞聘的方式那些整天在外面招商引资没时间参加的员工岂不是太亏了？”</p>

“咱们天阳集团之所以蒸蒸日上靠的不是什么竞聘上岗选拔制度，而是对下属赏罚分明论功行赏。”</p>

“底下员工干出成绩来该提拔就提拔，干不出成绩来就算他笔试成绩再好，演讲水平再高提拔起来也没有说服力，大家说是不是？”</p>

胡宏伟一席话瞬间把会议室里的风向改变。</p>

之前一脸认真听程大伟发言的领导班子成员除了胡守文和金浩然，全都冲胡宏伟连连点头。</p>

图轰然显然对这一幕乐见其成，他虽然没说话，嘴角勾起的一抹笑容却让所有人都看懂了他站那一头。</p>

****胡宏伟发言结束后，副主任黄诚桂也表达了自己的看法：</p>

“我个人觉的胡部长刚才说的话很有道理，公开竞聘上岗的办法选拔干部表面看起来公平其实一点也不公平，尤其在我们经济发展园区，所有人提拔一向以实力说话而不是靠嘴皮子吹嘘。”</p>