**心理学

如果一个人能骗得了经验丰富老谋深算的考官，他就骗得了消费者。从这个意义上说，他就是我们要招的人。

**心理学1

到了**季，这次人力资源部要求我去北京参加校园**。

QT衡量一个员工的表现，除了看其对生意的直接贡献外，还要看他（她）为组织的发展干了什么。这大概是典型的美丽国文化，就好像申请哈佛大学奖学金的时候，只说自己学习成绩好是远远不够的，还得担任过某某大学社团的会长，或者给绿色和平组织做过志愿者什么的才显得有竞争力。

积极参加**工作在QT就是政治正确的重要标志，喜欢也罢，不喜欢也罢，总得参加。

我第一时间打电话给了苏，苏说她也接到了通知，她也要去。

我欢欣鼓舞。这些日子以来，尽是些坏消息。我和苏一起出差，在我心里是把这事儿当旅游看的。

“你们怎么还没上飞机？”晓含在ＭＳＮ上一闪一闪地跟我说话。

“晚点！都怪苏太积极，坚持要坐头一班飞机。害得我好不容易起了个大早，赶了个晚集。”我抱怨。

“为了安慰你受伤的心灵，把我今天写的文章发给你看一下，主要是对你们外企的人进行了非常主观的描述，看看有没有你们俩的影子。”

晓含的文章是这样写的：