女儿策略5

正在我毫无悬念地等待成功晋级的时候，突然发生了一些古怪的事。

首先，按照惯例**启事贴出来两周之内，就会宣布最后的任命通知。可是这一次，一个月过去了，还是没有动静。

其次，有一个名叫Steven的市场经理来找了Jeff好几次。因为我的座位斜对着Jeff的办公室门口，谁来找他我都看得很清楚。

每次Steven一来，Jeff就跟他关着门说话。这很不正常。因为Steven在工作上跟Jeff毫无关系，他负责一个莫名其妙的小破品牌，甚至不属于大象的管辖范围。

过了几天，Steven自己不来了，换成Steven的老板跑来找Jeff。两人又是关着门密谋什么。

接下来，是Steven的老板带着人力资源总监一起来敲Jeff的门。他们离开的时候脸色很不好看，Jeff的脸也黑黑的。

我猜想这一切都跟我升职的事情有关，心里有点不安。

我只是有一点想不明白：Steven自己明明已经是市场经理了，他如果申请，只能算平级调动。而平级调动是一定要Jeff同意才可以的，Jeff显然不会挑他。那他为什么还要使劲搅和这件事呢？

Jeff没有对我透露任何信息。以我对他的了解，这说明事情还没有最后的结论。我也不好意思直接去问他，那样显得自己太沉不住气。好在我有自己的信息渠道。

于是我约了Alice吃饭——如果这里面有什么变故，大象的秘书没有可能不知道。

饭桌上，Alice有点尴尬地说：“Mia，我们是朋友，你的事我当然很关心，但我从大象那里知道的一些公司机密按理是不能说的。我现在唯一能告诉你的是：因为公司整体战略的调整，有一个品牌很快就要退出中国市场了，所以他们的人员需要调整到别的岗位上去。”

原来如此。

我迅速把这个缺失的重大信息放进了大的拼图里。既然这样，事情已经很明显了：这个空位确实是Jeff为我准备的，但在这个关键时刻，Steven的品牌被迫解散了，于是他成了我唯一的竞争对手。

弄明白了这个格局，我清楚地意识到自己的胜算是很低的：Steven已经是市场经理了，我只是一个项目经理，而现在只有一个空缺，按照公司的政策当然是要先安排他的。

于是，我自我解嘲地对Alice说：“我早就知道，当一件事好得不像真的的时候，它确实不是真的。”

Alice安慰我：“你也不用灰心，这件事情还没有最后决定，Jeff一直在努力顶着压力，他们正在商量还有没有什么别的办法。”

我可不认为还能有什么别的办法来力挽狂澜，因为有一件事情是很清楚的：无论Jeff多么想维护我，他也不能破坏公司的游戏规则。

回到家里，我越想越委屈。这叫什么事啊？我并不是个有野心的人，我从来没指望过能这么快地升职，可是他们一个两个都那么积极地替我安排。结果奇迹明明都要发生了，我也相信这个位置确实是我的了，又突然半路杀出个程咬金来，把我的幸运果实给活生生地抢走了。我没法不难过。

又过了两天。