激励通知很快就张贴在大楼各个显眼的位置，消息迅速传开，引来了众多教练议论。

此时，办公大楼的大厅内，就站着二三十个教练，面色潮红地互相讨论着激励的事情，显得非常兴奋。

“本来我都想放弃的了，但为了这五万块钱，我天天把那几个小子训练得走不动，也要训练出一个冠军来。”跳远教练姚长兴摩拳擦掌说道。

跳远是飞翔培训中心最有把握拿奖牌的项目，拿的还是银牌，所以有那么一点争金牌的可能性。

“那我是不是也得加把劲，争取拿个银牌回来？”负责训练中长跑的教练也眯了眯双眼，“今天训练量加倍，坚持两周看看效果怎么样。”

“大家这两周都辛苦一点，说不定到时候还真有可能拿个奖牌回来呢，就算是铜牌也有一万奖励呢。”

“我们都有可能拿到奖牌，但短跑项目是肯定拿不到的了，我估计连决赛都进不了，纯粹陪跑。”跳高教练左右看了看，压低声音说道，“听说去年中心花了几十万，让莫教练去进修，如果这次运动会啥都没拿到，还有脸在培训中心待着？”

“中心还想在短跑项目上取得好成绩，以打响中心的名声，让更多的学员来我们这里训练呢，没想到会是这样的结果。”另外一个教练说道。

姚长兴为莫贺伸冤道：“短跑项目出不了成绩，我觉得不能怪莫教练，实在是因为学员的水平与其它培训中心相差太大了。”

“上层领导可不会这么想，中心出了钱培养你，给了你机会，但你却没有成绩来回报中心，就是你的问题。”

其实不仅短跑项目如此，其它项目同样是这样。

培训中心的领导才不管什么原因，只要学员没有好的成绩，问题肯定就出在教练身上。

所以，不仅莫贺身上有压力，在场所有教练都有压力。

“这两天不是新来了一个短跑教练吗？说不定人家能拿个奖牌呢。”现场沉默了片刻，姚长兴突然说道。

跳高教练嗤笑一声道：“你说那个新教练？只是个二十出头没毕业的毛头小子，读的还是江州体校。你觉得这样的人，能比莫贺更有经验？训练出来的学员能比莫教练的学员更优秀？”

“但我刚刚听说了，才训练半天时间，他就让一位学员提高了将近一秒的成绩。”

“那你有没有听说过，那位学员原先百米短跑的成绩是多少？13秒以上，就算成绩提高一秒，那也要12秒，这个成绩连决赛都进不去。”

“莫教练来了，大家快散了吧，都去训练自己的学员，争取拿个好成绩。”姚长兴看见莫贺的身影出现在大堂之外，立即提醒其他人。

在他们看来，任何项目都有可能获得奖牌，唯独短跑没有可能。

激励机制的发布，就像是一道强心剂，让所有教练都兴奋激动起来，纷纷加大了学员的训练量。

不过李响还在运动场上训练林苏礼，暂时还不知道有激励这回事。

“你的腿抬得有些高了，这会影响到你蹬地的速度和频率，另外手臂的摆动幅度再大一点。”

运动场上，认真观察林苏礼训练后，李响指出了对方的不足之处。

虽然林苏礼也掌握了短跑初级技能，但身体各个部位还不能按照技能的要求做到完美的程度。