在杨峰与张雨菲坐在办公室沙发上讨论纸厂改造计划的时候，纸厂某一处车间的角落里，两个中年人正在小声谈话。

瘦弱的中年人带着谄媚的笑脸对胖胖的中年人说到：“谭志明谭副厂长，你终于来了，上次咱们私底下讨论的事情还要继续施行吗？我还等着您当上了厂长，我好跟着您谋一个副厂长的职业。”。

谭志明面无表情的回应到：“马东升，你好歹是厂子里的管理主任，在这燥杂的车间里面，万一被人听到，坏了咱们两个的好事怎么办！”。

马东升像一位被家长批评的小学生，满脸歉意的说到：“谭副厂长，我错了，这不是我有点着急吗！对了，上面发通知说咱们纸厂被人承包了？”。

谭志明听到马东升说的话，心里真想把他打一顿，没好气的说到：“马东升，你脑子让驴踢了，纸厂再怎么承包，也还是国家的，我们两个合伙把那位年轻的女厂长给弄走，我由副厂长转为正厂长，你由车间主任转为副厂长，你还差这一时半会。”。

“谭副厂长说的言之有理，是我太心急了。”马东升道歉到。

谭志明与马东升聊了一会，脸上带着轻蔑的微笑离开了车间。

…………

此时，纸厂的办公司，杨峰与张雨菲聊完了纸厂升级改造计划的事情。

杨峰想到‘国海服装厂’还没有合适的厂长，如果找不到适合的人帮自己接手服装厂，后续的改造计划工作将无法开展。

杨峰看着张雨菲，脑子里一亮，询问到：“雨菲姐，你有没有认识既年轻又懂管理的人。”。

张雨菲不知道杨峰这样询问她是何意，在她的印象里面，一般懂管理的大多数都到了中年，而年轻人懂管理的非常少。

张雨菲带着疑惑，询问到：“小峰，你为什么要找年轻的管理者？不是年龄稍微大一点的更懂得管理，并且有着丰富的经验吗！”。

杨峰摇了摇头说到：“现在国家正在推行改革开放，年龄稍微大一点的管理人员，思想还有点固步自封，没有年轻人的思维活跃，像我们这样的年轻人有想法、有动力，失败了不可怕，只要在失败中总结经验，假以时日，一定会成为一位优秀的管理者。”。

对于杨峰来说，他可不想让一位倚老卖老的人管理自己的厂子或者公司，他要找一位既听自己的话，又有想法的年轻人。

未来随着自己的产业越来越多，需要更多的管理者来管理自己的产业，既然现在有时间、有机会去培养人才，何不趁现在去培养他们呢！

张雨菲听完杨峰的解释，打趣的说到：“小峰，你说我和你姐是年轻人，这还说的过去，对于你来说，即将上大学，还是未成年人。”。