为期一周的新员工培训结束时，又有五名员工加入了3Z项目组。其中有两人是跟南星一样新入职的员工，还有三人则是从别的部门或子公司调来的。

目前项目组一男五女的比例，让南星略有些头大。曾经的经验告诉她，女人多的地方是非注定就少不了。

在3700年的蓝星，曾经有一支非常有名的探险队，他们以实力强劲而著称。但就是这支队伍，因队长偏向新加入的女生，引发了老队员的不满，硕大队伍说散就散了。如今有人提这支探险队，还是唏嘘不已的口吻。

但愿不会出现类似的情况吧，南星心里默默地想着。

在入职的第八天，南星终于见到了薛路繁，可惜还是没能上前跟他确认身份，原因是她与薛路繁虽然同处一室，但距离还是相当的远，因为他们正在开项目组建后的第一个全员会议。

这间会议室是十六楼里最大的一间，若是所有座位都坐满，足足可以容纳近五十人。

巨大的中空长圆桌摆放在会议室正中间，桌子两侧每边都分布着五个巨大的显示屏，而上面显示的内容与会议室前方投影幕布上的内容完全一致。

张涵珺作为董秘正在介绍本次会议的主要内容以及参会人员。

从落座的顺序就能看出，每个人在公司里大概的职级，比如作为董事长的薛路繁坐在长桌上首的正中间，他旁边坐着董秘张涵珺。

而在他左右两侧距离位置较近的地方，坐着的都是公司里各个相关部门的主管或总监，再下来是每个部门负责与新项目组对接的实际负责人，最后才是南星他们这群项目组的新员工。

会议的进行速度比南星想象中要快得多，大家分别作了自己我介绍后，就是由张涵珺讲解立项的PPT文档。

文档大约有个二十来页，里面的内容也不外乎就是，纵观商业局势和未来发展，之后公司的侧重点以及要进行探索的几个方向。

南星作为新的不能再新的员工，在这种级别的会议上基本没有什么发言权，她就记得薛路繁最后指了一个人来当3Z项目的项目经理。

毕竟作为董事长日理万机，虽然是自己的直属项目，但也不可能天天盯着，势必要派一个人来坐镇，以起到上下沟通和监督的作用。

这位男性项目经理，三十多岁的年纪，浓眉大眼的长相看起来十分好说话的样子。他已经在月川集团工作五年了，一直做着项目经理的相关工作，可以说是资历丰富。

当然，薛路繁原本想指派另一个更有资历的项目经理，但偏不巧那位目前手上的项目到了关键期，暂时没办法进行调动。退而求其次，薛路繁才任用了这位蒋同耀。

当天的会议结束后，蒋同耀就推着自己的办公桌来到了3Z项目组所在的十六楼，在这片区域中最里边靠窗的位置停了下来，看来他已经选定了这个位置。

在月川集团里，有时候人事调动是比较频繁的。公司的理念就是让最合适的人去做最合适的工作，所以每个人的工位都是一张浅木色的长方形桌子。桌子腿上都带着滚轮，如果要挪动工位，只需要把地面插座上的各种插头拔掉，就可以推着桌子去别的地方了。

南星之前也没有上过班，但是从目前的来看，这家月川集团一直在带给她耳目一新的感觉。