第四十九章:带培(2 / 2)

职场教科书 蓝88 0 字 2020-09-12

颜龙想想有些道理,小裘和李纪士分开工作也不是件坏事,就同意他和老徐留在了环卫处。

随着ZX县餐厨垃圾项目运行的深入展开,各种问题也不断涌现。

投入使用一年的垃圾桶,破损数量逐渐变大,需要新的垃圾桶进行更换。

一些开设在楼层上的餐厅,不准餐厨垃圾收运使用电梯。

收运车辆不够用,要选型购买。

收运线路在重新策划,要达到效益最大化,每条线路每位员工都要走遍跑熟。

成立调度指挥中心,通过GDS定位技术,及时调度收运车载量。

“颜总,新垃圾桶最好作些改良,底盘装两个钢钉,可以减少磨损,质量也买好些,不要买回炉料的。”李纪士经验之谈。

技术设计,生产质量,产品的生命所在,有多少制造业主明白。

钢板薄了再薄,一直薄到惨剧酿成,产品寿终正寝。

“好的,张云你记一下。”颜龙吩咐张云记录,这些都是她所要掌握的宝贝经验。

“一些被炭火烫破的桶,我们试过了,可以从里面补的,就是难看点。”李纪士接着汇报。

“好!修补过的桶,不要出去了,留在场内做中转桶用吧。”颜龙估计,被硬生生烫破的垃圾桶,可能也不会太多。

“今后,洗干净桶后,底部留一公分洗桶水。”颜龙不但能听懂部属的汇报,而且经常有指导意见,和到位及时的指令。

“补一只洞,纪士你估算一下,给多少分。”

奖惩及时,效果大于奖惩的数额,很多时候,领导一句正是时候的表扬,胜过迟到的金钱。

“张云,你要多向李经理请教学习。”颜龙这句话,给日后张云开展工作,帮了个大忙。

李纪士咧嘴笑道:“都是颜总教导的好,张经理KJ区项目部有什么事,我们一定帮忙。”

“谢谢李经理,到时候真的要麻烦你的。”张云认真答道。

“不是说说的噢,你物色两个熟练收运工,要表现好的,去KJ区项目部工作,还有调度员小陈也过去。”颜龙有备而来。

张云惊喜得忘了合嘴。

李纪士叫唤起来:“不会吧,颜总,我这边员工很紧张,小陈走了,这里怎么办啊。”

“所以现在通知你,还有近半个多月,项目部可以多招三人,你抓紧培养,”

“新人很难招的,带得出带不出也不好说。”

“好了,好了,这是命令,KJ区项目很重要,你必须支持。”颜龙下令了。

午餐时,李纪士与颜龙做了个小小交易。

“颜老师,我一直想问您,您办公室挂的那幅字,是什么意思。”

“你们有谁能回答吗。”颜龙看了一眼赶来吃饭的小裘。

没有人吭声。

“拓至丰实而华,有两种断句,拓至丰,实而华,意思是开拓能达到丰满,先要踏实实干,才有华丽华贵。”

颜龙夹了口菜,停顿了一下继续解说。

“第二种断句,拓至丰实,而华,意思差不多,我们项目部把各项工作都做好做足,骄人的业绩自然而至。”

小裘躲闪着颜总的目光,低头吃饭。

李纪士频频点头,他很想再问颜总第二个问题。

“颜总,公司这么多人,您每月是怎么在评分的,难道几百个员工,您都认识并且知道他们的表现?”

心里问了几遍,但总是出不了口。