顾董事长做惯了甩手掌柜，同时还以保护蓝星安全为己任，肯定是没有太多时间来打理异星这家分公司的。

至于他手底下与管理运营能力相关的人才，嗯……陶冀算一个，不过奇点还需要他来坐镇，所以脱不开身。

然后林昆和程实的话，他们两个跟着陶冀做做事还行，独当一面的话怕是有点悬。

还有……诶？我手下还有哪些人才来着？

“魏楠吧。”陶冀也想了一小会，随后报出了一个顾异完全陌生的名字。

“谁是萎男？”

“你不知道吗？就是我们奇点网络下面游戏工作室的负责人，也是最早从荣耀互娱里跳槽到奇点来的人之一。最近《创世纪》的运营也是他带队在做，结果你已经知道了，做的很不错。”陶冀一脸惊奇。

“这样啊，那今天下午让他来跟我见一面。”顾异有些尴尬地摸了摸鼻子，“没什么问题的话，就让他来管理异星这边。”

作为一个半年只上十次班的老总，他哪里知道自己手底下的员工谁是谁？

不过，既然是陶冀推举的人才，应该不会差到哪里去。

而且，上个月《创世纪》的火爆收益，除了与游戏自身的质量直接挂钩。运营团队的决策也功不可没，这个萎男估计名萎人不萎，还是有点东西的。

“对了，陶公子。”商议完子公司管理层的问题以后，顾异好像又想起了些什么来，“你老爹那边，没关系吗？”

“……你指什么？”

“就是，看你老爹离开的背影还挺落寞的。”顾异双手交叉合十，“如果你下午需要办些私事的话，我可以批准你申请半天的假期。”

陶冀没讲话，沉默了好一会。

陶家父子的矛盾源头，无非是因为观念上的冲突。

作为老一辈人的陶仁认为婚姻应该门当户对，而作为年轻一代陶冀则更崇尚恋爱自由。

陶仁认为游戏是玩物丧志，即便作为游戏的厂商，也只是把其作为牟利的工具。而陶冀则相信，游戏是值得热爱，值得为之奋斗的一项产业。

诸如此类。

彼此都不认同对方的思想，最后矛盾越积越多。

但或许，在不断成长的过程之中，老一辈和年轻一代终究会迎来和解的一天吧？

不是认同了对方的观点，也不是放弃了自己的观点，就是想和解了。

在刚刚看着陶仁离开会议室时背影的时候，陶冀打心底里觉得，或许这一天已经到来了。

“知道吗？关于我先前那2.8%的荣耀互娱股权是怎么来的？”无言半响，陶冀终于开口。

“说说。”

“这是在我十八岁成人的那年，我爸爸给我的礼物。”

“嘿！这是亲爸爸。”配合陶冀发言的顾异，活像一个捧哏的。

“成心，下午我可以请假吗？”陶冀抬起来头，眼神里好像已经坚定下了什么事情。

“我不是说过了吗？只要你想请假就可以请。”顾异笑一笑，“正常父子之间，没有什么事情是不能说开的。”

“谢谢你。”陶冀的语气很诚恳，随后转身离开了办公室。

只剩下顾异一个人坐在办公室里。

父子之间，没有什么情事是说不开的。

这句话，是说给陶冀听的，但又好像是说给他自己听的。