第八百三十七章 抄底全球(2 / 2)

“有难度!”郭琨泽眉头轻轻皱了皱,说道,“给我两年时间吧。”

苏越微笑颔首道:“可以,一步一步地,慢慢来,稳扎稳打,雷曼兄弟这块牌子毁了,接下来半年时间,你全力促成东宁证券和雷曼兄弟的重组,使之形成一家全新的全球证券业务经营公司,名字就叫‘添越证券’吧!”

“好!”郭琨泽坚定地点了点头。

“有困难,要人,跟顾总要,要钱,跟沈总要!”苏越最后再叮嘱了一句,然后看向新晋的集团董事颜茹君,说道,“颜总,你的任务,接下来,也是比较重的。”

“深发展,我们拿下来了。”

“但是远东银行通向国内这个大市场的通道,现在依然没有完全打开。”

“你们远东银行,要在巩固海外国际市场的同时,加大对于深发展的内部压迫,尽快迫使深发展集团股东,答应与远东银行的重组要求,实现两家银行的合二为一,从而全面开拓国内市场。”

“好的,董事长。”颜茹君回道。

“陈总……”苏越在吩咐完颜茹君之后,眼望着陈雨荷,“林总请了半年假,你来接替他的职位吧,主管集团全球资产管理业务,我从旁协助你,宁州分公司从今天开始,全面取消,彻底并入集团总部,以前分公司的所有人事、行政事务,全部交由集团总经理顾总负责。”

“好!”陈雨荷点了点头。

比起这个所谓的宁州分公司总经理,什么事都要管,她更喜欢待在资产管理业务部门。

所以……对于苏越的这个人事职位调整,她内心还是非常满意的。

“各位……”苏越说完之后,环顾了一遍众人,问道,“大家还有什么需要补充的吗?”

顾云汐想了想,说道:“我们在国内几大核心城市的分部建立,现在已经初步完成,但我建议,目前几大分部,不宜立即拓展投资和资管业务,首要目标,是作为人才输送基地,先大量培养人才。”

“我们集团规模扩张太快,虽然我们通过各种方式,吸纳了许多人才。”

“但目前集团内部,底层、中层人员,还是有些良莠不齐,还是非常缺人,现下集团人力资源部压力太大,有时候来不及筛选,就直接将人赶到了工作岗位上。”

“人才,是集团持续向前发展的核心,这个方面不能乱,我们‘添越资本’集团用人的门槛,一定要有。”

“所以我觉得国内业务开展,慢一点无所谓,但一定要稳健。”

“保证集团每一步,都走得踏实。”

苏越微笑地看着顾云汐,颔首说道:“顾总说得有道理,那国内新增分公司的今年首要目标,就放在人才培养上吧,业务先缓一缓,在集团内部根基没有完全扎实前,不进行新的基金募资计划。”

“只有源源不断地培养出我们自己的人才,才能支撑‘添越资本’集团这座大厦,持续向上攀升。”

“对于新人培训上,无论是以前在长陵,还是后来在宁州。”

“我们都有不少经验。”

“拨出10个亿的专项资金,用来专注培养新人,把我们‘添越资本’集团国内各部,打造成为金融界的‘黄埔军校’,这也算是我们为行业,为我们自己做贡献了。”

“我相信,只要我们自己足够优秀,优秀的人才,无论是我们培养的,还是别人培养的,都会络绎不绝地涌来。”

“10个亿?”顾云汐吃了一惊,震撼于苏越的大气。

杨立国、郭琨泽、颜茹君等年纪较大,阅历丰富的几人,对此也是深为震撼,佩服于苏越的格局。

苏越见没人反对,也就揭过这个话题,继续下一个工作议题。

在他的主持下,内部高层工作会议,一直开到下午2点才结束,基本制定了‘添越资本’集团接下来一年的工作目标和计划。

开完会之后……

苏越又召集集团全球资产管理业务群的主要基金经理,询问了一遍他们目前手里的基金具体持仓数据。

只见帕特里克执掌的北美基金部,股市多头持仓,已经突破200亿美元,整体持仓超过50,相对激进;罗云峰执掌的港城基金部,多头持仓,则只有10亿美元左右,整体持仓不超过10,相对保守;戴娜·尤妮斯执掌的欧洲基金部,多头持仓46亿美元左右,整体持仓逼近40,符合苏越的预期。

“不错……继续缓步买进,直到多头持仓,占据基金整体持仓的70到80左右。”苏越在询问完之后,微笑地说道,“最恐惧的时候,已经过去了,现在全球经济,已经紧密的连在了一起,而且美国、亚太地区的经济,依然活力十足,在全球已然全面转向货币宽松的局面下,所谓的‘大萧条时代’,根本不会到来。”

“这个时候,我们的投资,要相对激进一些。”

“当然,为了防止不可测的风险,这个时候,还是要减少杠杆交易,主要的交易对象,放在股票上。”

“大宗商品、原油……可以少量建仓做多,然后主力仓位,等待着右侧机会的出现。”

“总而言之,这个时候,多贪婪,少恐惧。”

几位核心基金经理,在苏越的叮嘱中,点了点头,然后按照苏越指出的思路分析,从而继续寻找标的,持续增仓。

3月20日,苏越在吩咐完了海外各部的抄底任务之后。

也开始对国内的各支基金,对国内的股市,进行进一步的增仓和全面做多,借着深发展连续涨停掀起的赚钱效应,在国家极度渴求资本市场再度火热,极度渴求股市融资通道全面打开的诉求下,拉开触底反弹,牛市重启的恢弘行情大幕。