夏目凉介顿时就切身感受到了什么叫做骑虎难下。他虽说和南野孝之有过几次接触，但是一直都在犹豫不决当中。

何况对方只是说了会给自己一个宣传部课长的职位，却不是岸本正义当前说得是宣传部的部长一职。

其实，很好理解。南野孝之这一个人事部长和宣传部长在集团公司内部是平级的存在。

即便他来挖人，也只能许诺对方在课长一级上面有自主权。至于更高的职位，必须的经由岸本正义的点头才行。

再者，跳槽这一个事情在日本，可得要特别慎重对待。若是一个人主动跳了三次，那今后就很难再找到正式工作，毕竟拿时薪的兼职打工不在此列。

在保守的日本公司里面，跳槽频繁的人被视作没有毅力，完全不值得信赖。在过去，他是政府的新闻官。后来，自己主动辞了职。在这期间，他还在一家公司干过。

他觉得做的工作和自己的专业不对口，是才再后来就跳槽到了这一家小报社内当编辑课的课长。

自己要是再跳一次槽，就意味着自己跳了三次。万一在新公司，新岗位上面要是又“水土不服”等情况发生或者日后被裁掉，那么今后就会在找工作上面受到很大的负面影响。这也就是他一直犹豫不决的主要原因所在。

“岸本会长，你能够随我移步到外面谈吗？”夏目凉介显露出了尴尬道。

“一个男人想要做成点大事儿，就千万不要婆婆妈妈。你的顾虑，我完全能够理解。不过，你要知道两点，一则是人生难得几回博？

二则就是机会可不是天天都有，错过了就不会再来。人的一辈子可没有多少次机会。”

岸本正义不断的给对方施压的目的既是要他下破釜沉舟的决心，也是在看他对于突然事件的处理能力道。

夏目凉介生平还是第一次见到这样的人物，若是一点都不被他的说词弄得心动，绝对是假话。

从最实际的待遇出发，硬金集团明显是要远远地高于当前这一家小报社能够给予他的。从个人发展空间来说，也不是当前这家小报社能够比的。

硬金集团有着更为广阔的舞台。从稳定，保障和风险上来看，大公司破产倒闭的概率远远地低于小公司。

大公司即便破产倒闭，也或多或少还能够有些遣散费什么的。小公司倒闭破产，别说遣散费，许许多多地还拖欠着好几个月的工资都没有付清。

从个人面子上来说，在大公司里面工作可是要比在小公司内工作体面很多。在这一点上面，他最是有切身感受和发言权。

自己曾经在外务省当新闻官的时候，主动给他介绍对象的人和主动贴他的女人，可谓是络绎不绝。现在呢？

他主动去参加一个联谊，也会被一些自认为个人条件好的女人们嫌弃。她们要找得男人可不是年收入仅仅过了四百万日元，而是要那些年收入到八百万日元，最好能够过一千万日元的男人。