第554章 挖红林墙脚(2 / 2)

想要把人给挖走,段启锐首先要跟人家混熟了,摸清楚那些人的脾性喜好。

这个时间,起码得三五个月吧。

也就是说,这段时间,他得一直呆在宁海这边,找机会接触上这些人,跟他们混熟了之后,再把人给挖走。

虽然时间长了点,云州那边的业务可能会有些耽搁,但是段启锐还是觉得很值。

首先,红林的这些人,不敢说都挖到天润去,但陈伟那边肯定会相中几个的。

陈伟可是一个出手阔绰的老板,先不说覃飞,就算是张丹萍和王旭东两个,段启锐就挣了一大笔。覃飞这边,陈伟更是承诺给他五百万!

这样阔绰的老板,段启锐当然愿意继续跟他合作了,哪怕只给陈伟挖过去一个人,陈伟也不会亏了他。

其次,红林的核心人员,那肯定都是业内顶尖人才了。

红林可是国内实力排名前十的私募投资公司,能在红林做到部门经理的人,能力方面绝对没的说。

这样的人,就算天润那边用不着,段启锐也可以用来充实自己的人才库,到时候随便介绍到哪家投资公司去,他都能赚一笔。

最后一点,段启锐正好可以借这个机会,将公司业务扩展到宁海这边来。

云州毕竟只是一个二线城市,各方面跟宁海比都差远了。

段启锐的公司在云州已经算是最大的了,业务范围也扩展到了周边其他几个城市,底下员工几十位,可是辛辛苦苦一年下来,能剩个百八十万的就很好了,甚至有几年,他这个老板挣的还不如手底下的员工多。

只能说,云州那边的猎头需求太少,绝大多数的公司老总,还是不太舍得去花几万块钱招聘一个人的。加上云州那边的工资普遍也低,年薪五十万的都很少,一些企业高管,年薪也不过二三十万。

年薪低,自然猎头的佣金就低,这也是他收入不高的一个原因。

但是宁海这边就不一样了。

作为全国经济中心,宁海这边汇聚了好多顶尖大公司,也汇聚好多顶尖人才。

而且这边对于猎头的接受程度也高,不论是公司还是个人,或多或少的都有猎头需求,就算短时间没需求,也会跟猎头保持一定的联系,方便以后用得着。

段启锐也早就想将业务拓展到宁海这边了,但是一直没有找到合适的机会。

云州距离宁海太远了,他在宁海这边,也没太多的关系渠道,贸然过来,很难开展业务。

但是现在,有了卢文静在暗中帮他牵线搭桥,他就可以趁机跟红林的这帮人搭上关系,混个脸熟。

之后,陈伟需要的,他就帮着介绍到天润那边,不需要的,他就加入自己的人才储备库中。下一步,他就可以有针对性的去跟宁海这边的一些大公司接触了。

红林的这帮人,可以说都是顶尖人才,一定会有大公司对这些人感兴趣的。

而只要跟宁海的这些大公司有了第一次成功的合作,那接下来的合作,也就顺理成章了。

所以,段启锐毫不犹豫的就答应了覃飞的请求,准备在宁海这边多呆一段时间,花点心思,撬红林的墙根了。