第657章代工厂(1 / 2)

 鸿蒙4再次惊艳了世人,而它的价格也果然没让人失望。

鸿蒙4有4.0寸和4.7寸可以选,在华夏的起步价格提到了4999,而在海外就更不用说了,针对不同的国家,在大部分税收比例正常的国家都得1000多米金起步。

相比之下,iPhone4拿出去到一些国家算上税收高配顶天了也就1000多米金。

iPhone4的最高配价格,基本等于鸿蒙4的最低配价格。

然而即便如此,发布会后用户的反应却是买买买,今年是全球各大手机厂商扎堆拿出旗舰机的时间段,又是苹果自称iPhone4是史上最好一部苹果的时候,可就在这样的大环境下,鸿蒙4依然一枝独秀,吊打一片,对用户来说,这就是实力的象征。

买鸿蒙4,就意味着买了全球最好的手机,这是一种追求,是一种潮流,是一种逼格。

发布会当天晚上,国内黄牛在网上直接把鸿蒙4预订价格炒到了9999...

各大卖肾机构和高利贷团伙的电话长时间处于占线状态。

一想到又有不知道多少年轻人失去肾失去身体,孟谦只好让公司出面大范围的宣导理性消费,并承诺不会搞饥饿营销那一套,一定全力生产。

也正因此,就在这个晚上,一堆人想要见孟谦一面,他们是来自各个手机代工厂的,包括荣耀魅族的代工厂闻泰,HTC的代工厂华勤,中兴的代工厂与德等企业代表。

目前鸿蒙手机有由大风电子工厂,大同集团以及比亚迪三个地方生产,而且世人其实都知道大风集团未来的目标就是全面的自产自销,内部产业链一直都是大风集团的追求。

但像在后世唯一一家算是实现内部全产业链的企业三星,他们的工厂建立花了几十年的时间,大风集团一时半会还没有能力完全自己消化,怎么也得再发展个三五年,而这三五年的合作机会所有代工厂都想抢。

因为这可是代表着全球最高水准的手机,一旦拿下鸿蒙的代工合同并表现合格,未来就是企业一份漂亮的履历。

正如代工了鸿蒙的比亚迪电子,最近收到了越来越多的代工订单。

来的人太多,孟谦就让方辰去应付了,这一晚孟谦只见了一个人,立讯精密的王莱春。

立讯精密的王莱春是从富士康走出来的打工妹,但十年后立讯精密的市值将超过富士康。

“王总,你对富士康跳楼事件怎么看?”孟谦约见王莱春,但并没有谈代工合同的事情,反而是在聊富士康的事情。

2010年,华夏十大事件之一怎么都绕不开富士康跳楼事件,今天晚上没有看到富士康的身影,大概是因为他们正忙着自家那点事情。

王莱春表现的很淡然,“这个事情马上就会过去的,富士康已经在6月2日宣布全面加薪30%以上,普通员工工资从900上调到1200,尤其是深城那边,我已经得到了消息,他们明天就会出公告,考核合格的一线员工基本薪酬将从每月1200涨到2000,涨幅达到66%。”

“所以你觉得加薪是可以解决问题的?”孟谦露出一个很难看透的笑容。

王莱春猜不透孟谦的想法也就不去猜了,相对实在的说道,“这些工人之所以出来工作,为的就是钱,富士康的工作压力是很大,但这也是他们能保持竞争力的原因,他们不可能让员工每天轻轻松松的上班,这不符合工厂的利益。

所以出了这种事情,他们最好的解决方案就是加薪,富士康这次新的薪酬标准出来之后是绝对超出行业平均值的,员工心里自然有把秤,他们得到了实实在在的好处,继续干下去就是了。

至于舆论方面的事情,富士康自然会去摆平。”

“牛津大学之前有过一个研究,研究表明加薪对员工的刺激最多只能持续半年,一般只能持续两三个月,所以纯粹通过加薪来解决问题是很难有成效的。”

王莱春突然笑了,“我虽然没有看过这个研究,但我相信他们的采访目标肯定不是以工人群体为主的,工人的想法真的很简单,他们大多来自农村,没什么学历,像富士康为什么那么多女工人,因为她们需要出来赚钱养弟弟妹妹。

这就是工人阶层残酷的现实,他们没有那么多乱七八糟的想法,钱对他们来说就是最实在的东西,你现在去工厂问问,国家这几年开始强调社保的问题,但大部分工人还是不愿意交社保,他们觉得一个月能多拿到手200块钱也是好的,什么退休以后的生活,能不能活到那会儿都不知道呢。”