到岗的第一件事，李站长就是分清各种区域，然后打扫卫生。各种设备的采购以及办公室职能的区分，都是李站长一点点的整理出来了。

弄完这一切之后，李站长第一个找到了黄市长，我的站点已经整理完毕，所有的单位都可以入驻了。

黄市长笑着拍了拍李站长的肩膀，我就说你这个人的能力还是十分强的，只是因为没有碰上好领导所以没有发挥出你的才能罢了。

李站长摇摇头，黄市长可不能这么抬举我，过去只是迷茫。现在找准了方向，自然是能够快速的进入工作状态。

黄市长肯定的点点头，行，李站长，这件事我记住了。这两天我会带着这些还未弄明白的同事们，过去参观一下你的工作成果。如果真的弄好了，我们就让各个单位派人过去。

李站长颔首，便直接从黄市长的办公室退出去了。之后又马不停蹄的赶回了站上，找人收拾该收拾的东西。同时准备着即将开伙的厨房，准备一些可以提前购买的材料。

其实李站长想的也是很明白，既然已经说明白自己要负责的事情，那么这个地方就应该像是半个家庭一样，能够吃的好住的安心。剩下得管理层面的事情，就好做很多。毕竟人都是感性动物，如果没有相应的感情，很难强制性的去做一些事情。

当然，感情这种事情也是一种双刃剑，有感情的时候也很难去做一些非常过激的惩罚性手段就很难实施。但李站长现在想的和过去想的已经发生了天翻地覆的变化。

过去李站长一直想着的事情是领导怎么交代，怎么按照领导的意思把活干好。而现在自己作为领导的时候，却突然间觉得，还是应该让工作环境变得最好，不用担心在这里工作有什么多余外的事情，才是最好的事情，这样效率才比较高。

毕竟人在专注做一件事和分心做好几件事的时候，效率是完全不同的。尤其是当这好几件事情都完全压在一个人的身上，都在催促的时候，这个事情反而更难以完成，或者说完成的很好。

所以李站长也已经想明白了，既然已经成了现在这样的工作，就不如把自己能做的事情全部做好。即使是做不到的问题，也尽量不让站上的其他人插手，这样在这里工作的人大部分都能够拥有足够的效率。而至于有没有那么多工作，就不是自己要操心的问题了。

黄市长如约而来，毕竟这件事对于黄市长来说也是很重要的一件事，能够早早的完成安排，也能够凸显出黄市长自己的能力。这不论是对于李站长还是对于黄市长，都是一个很好地机会。

经过老倔这么久的讲述，刘畅才大致明白了这里面的故事。也许这个事情本身还有更多的版本和更多的情况，但老倔说的这些事情，绝对都是存在和发生过的事情。

同时这也让刘畅明白了，为什么李站长对于在站上的人只要求上班不迟到不早退，按照值班表上班就行了。其他的事情基本上说了就都会去办