2000年，别说服务员每天两荤两素，就是普通人家也不可能做到每天都有肉吃，一个星期能够称上一次肉算家里条件相当不错，但是东哥给他员工这些福利。

他做了这些事，体贴员工，但结果不算美好。

因为管理太过松散和亲近，没什么威信和监督，导致仅仅两个月的时间餐厅因为采购师傅用高价购买，低廉的食材，从中拿取折扣，变着法子的贪钱，其他员工犯了错误也没有得到惩罚，上班的时候打酱油，最后餐厅开不下去。

几十万块钱打了水漂，餐厅连锁梦也破了。

好心没好报，但刘强东还是坚持着底线。

后面京东成立，底下有十几万员工，包括京东物流，刘强东将这些员工按照正式员工对待，给他们买五险一金，让他们老有所依。

这一点没有哪个物流公司能够做到，包括顺丰。

可结果还是让人有点心寒。

员工舒服了，一些人不在乎两三千块钱的工资，有五险一金就满足了，上班打酱油，将京东混成了国企，导致京东财务压力变大，一直亏损，最后不得不向现实低头，要裁掉一部分人员，员工薪酬结构也发生改变，去掉底薪制度，依靠多劳多得刺激员工的积极性。

这么做的后果导致东哥被一部分人骂成是万恶的资本家，明明说过要将员工当兄弟，最后却开除员工，剥削员工。

这些骂人的话不说全错，但有点站着说话不腰疼，公司每年亏损20多个亿，近30亿，还要刘强东坚持填补这个空档，不做出改变，最后的结果就是所有的员工下岗，公司破产。

大概这些骂人的人想要得到这个结果。

升米恩，斗米仇，在社会混过的人能够知晓，五险一金虽然事法律规定，但不少企业实际并没有执行或者折扣执行，包括部分国企。

刘强东做生意做到这个程度确实够意思的了。

裁员，薪酬结构发生改变，具体的原因刘强东也都说了，就是因为连年亏损，填补不了这个空档，烧钱烧得太厉害，所以得要做出改变。

很实在的话。

不像杰克马，明明是在剥削员工，还要说出冠冕堂皇的道理，说是有人想要996却还没这个福气。

做朋友应该找刘强东这样的，做生意这个应该和杰克马这样的人合作。

苏醒原本也有考虑过要进行风投，无论是刘强东还是杰克马，或者其他一些人，现在其实都非常缺资金，只要手上有钱，找他们说要给他们投资，他们绝对愿意。

好好的谈一谈，说不定还能够拿到一个都不错比例的股份。

没想到刘强东居然先打听到了他，还是跨校，难不成现在他也是个名人了？重生我的1999