第二百九十三章 需要更年轻的人才(2 / 2)

熊怀志点头道。

“老熊,这就不用你说了,论机床制造,我比不过你,但是冶炼技术,那你可就不成了,别说是我,就是我教出来的徒弟,他们不少人都在厂子里炼了数十年的钢,在经验上恐怕都要超过你!”

王鹏道。

“超过我很正常,你看看巴泽尔他们,早已经把一身的本事传给了学生,自己也能安心退休了,咱们国家还不行,年轻人还没有成长起来,所以咱们还得干呀!”

熊怀志笑了笑道。

“老熊,你就知足吧,有一个神童刘琅当你的徒弟不知道有多少人嫉妒嘞!”

王鹏回答。

两位老专家说得话刘琅都听在耳中,没错,人才方面的缺失的确是国家另一个大问题。

就如巴泽尔所在工厂,他从大学毕业就到了现在的工厂上班,整整四十年的时间,这四十年里每天做的事情就是在车间里研究各种工程技术,头十几年中有那些老师傅带着他,然后他就成了老师傅开始带徒弟,他所在的工厂工人也不多,只有三百多名工人,跟国家保钢鞍钢这样数千人的大厂相比简直就是个袖珍工厂,可就是三百多人的工厂所拥有的技术人员超过了总人数的三成,人才的培养早已经建立了一套成熟的体系,远非国内所能相比。

引进的技术再好也需要人来把它们发展起来,国家在人才的储备上根本就不够看,恢复大学才只有六年的时间,毕业生才刚刚步入社会,压根还不能独当一面。

比如说保钢的那些工人们,年龄上也多是三四十岁的中年人了,学习能力已经下降,虽然工资不少,但每天就是工作,基本上也不怎么学习,而且这些人思想保守,有一点技术也要藏着掖着,不肯拿出来传授他人,这怎么能行?

人才呀!人才呀!

刘琅不光从巴泽尔身上看到了国家技术方面的缺失,人才培养方面也是个大问题,华夏工业科技的宗旨是什么?一是要建立具有世界顶尖水准的实验室,二就是要培养一批顶尖的工程人员,两者缺一不可。

“王老,aod电炉买过来后,保钢公司需要派人参与进来,我希望你们派来的都是那些刚刚毕业的大学生!”

一直闭着眼睛休息的刘琅突然开口道。

“大学生?”

王鹏微微摇头道:“刘琅,不锈钢技术属于高科技,我们已经打算派出那些经验丰富的老工人,毕竟这些人才是我们工厂的主力,至于说那些大学生,才毕业几年的时间,很多基础的冶炼技术都没掌握,他们需要不断打磨和积累!”

王鹏笑了笑道。

“打磨和积累?嘿嘿,王老,年轻人才是国家的未来,因为他们有朝气有活力,老工人虽然经验丰富,但是这些人思想保守,很多人仗着有点能耐就倚老卖老,不愿意把学到的知识传授给他人,而且对于新知识的接受能力,他们恐怕未必比的上年轻人。

所以相比于经验来说,我更看重的是年轻人的干劲和不怕输的闯劲,国家的改革是一场冲锋,每天都会有大量新鲜事物出现,旧的事物会被新的事物所取得,不光是事,人也是如此!”

刘琅的话让王鹏的脸色有些铁青,这太直接了吧!直接的好像是在打自己的脸一样。

“王鹏,刘琅说得虽然有些直接,但也是实话,我这几年来也时常到各地的工厂里去做调查,很多老工人的确如此,人浮于事,不思进取,有一些经验还不愿意传授给年轻人,国家要发展,需要的不仅仅是先进的技术,人才的培养也非常重要,你看看巴泽尔这些人,即便是你这个外国人,人家也能告诉你很多东西,这方面我们得学呀!”

熊怀志也在一旁说道。