第七五二章 收购聚龙网的计划(1 / 2)

 现在李枫也是要尽可能维护三大事业部的平衡,防治他们三人之间的不满。毕竟他们都是集团的功勋干将,从新梦想集团成立伊始,就是他们带着各自的团队拼杀,这才有了集团今日的局面。

这也让李枫对这三个功勋老臣有所顾忌,很多情况下,必须要耗费不少精力来维持三大事业部之间的平衡,所以李枫也在考虑提拔一些新生力量,让他们进入到管理层的核心区域,来形成制衡。

之前他让罗俊才成为集团第四大事业部智能手机事业部的领导人,也是处于这一层的考虑。

不过现在的智能手机事业部还没有任何市场业务,目前主要的精力还处于研发阶段,所以罗俊才暂时还很难参与到集团的日常决策中来。

随着集团的不断壮大,李枫知道,自己也要培育一批自己的嫡系人马,否则随着自己股份的不断稀释,对于整个集团的掌控度就会出现下滑的局面。

现在好歹还有自己的行业地位摆着,许多人不敢不服,但是随着集团发展壮大之后,整个高管体系将会出现大量的亿万富豪,他们不仅财力会大大增强,而且在行业地位中,也会名列前茅,这样的人是很难真正控制的。

所以李枫从现在开始,也要培育一支属于自己的嫡系力量,在未来的集团内部博弈中占据有利地位。

不仅仅是李枫,现在不少大型互联网公司也会出现高级管理人才的掌控力问题。

比如环球商城这样的庞然大物,虽然表面上看起来非常强横,但是其内部也是山头林立,不少高管由于手中掌握着大量的股份,对于总裁里奥波特的话,也是不太愿意执行,甚至要跟他对着干。

例如他们的二号人物爱德华,就令里奥波特感到头疼。

这也是互联网公司发展到中后期的一种通病,由于股份稀释,创始人难以完全掌控整个公司,一切不同的意见开始冒头,甚至出现对立的局面。

历史上,就有不少互联网公司的创始人,最终被赶出了董事会,丢掉了整个公司。

这样的教训李枫是要竭力避免的,所以现在就要开始从长计议,将自己的力量培养起来,在将来能够为自己的意志提供有效支撑,来应对集团中日益壮大的其他力量。