他愁眉苦脸的说道：“你说的倒是容易，设备可以用，那人手呢？新的机床一次就需要两个人操作，www.

而且电机组现在组装电机设备，人手不足，筑模生产线也需要人手，旧机床生产线的人都调去新的机床生产线了，你拿什么来制作设备？”

温兆贤却丝毫不慌乱的说道：“旧机床设备虽然被替换下来了，但是还可以继续的使用，至于人手的问题，可以随时的招聘新的工人，

由一个师傅带10个新手，绰绰有余，几天就能够熟练组装生产，其实这些根本不是问题，工厂始终都在扩建，招聘新人是必然的发展，

何必非得等到需要的时候才会招聘，而不是做好未雨绸缪呢！”

这番话让林川对这个温兆贤的印象非常的好。

至于宋青林说的话，林川根本不想再听了。

在他这里，似乎就没啥能够痛快干的。

说到底，还是没有了解老板意图的心思跟觉悟。

反倒是温兆贤，给林川的感觉，非常的有干劲。

别人的话，林川也不想听了，只是单独把温兆贤留在会议室，让其他人先去会议室外面等着。

宋青林也是比较生气的瞪了温兆贤一眼。

在会议室外面，大家七嘴八舌的议论起来，纷纷表达着对温兆贤的不满。

“宋经理，那温兆贤有点太不知道自己是谁了吧，现在不是挺好的吗，大家轻轻松松把活就干了，还能赚到钱，他非得显摆自己！”

“你没听那温兆贤说吗，还要招聘工人，哪个老师傅愿意带新人，这不是扯淡呢吗！”

“他倒是显摆自己了，全厂的人都得跟着他受累，宋经理，你是咱们的老人了，可不能让咱们这些人都累到啊！”

宋青林也窝着火，冷冷的说道：“总之我是不同意继续的生产纺织设备，如果非得听他温兆贤的，那我就不干了！”

会议室里，林川淡然的笑道：“兆贤，你觉得宋青林平时的工作咋样？”

想要看一个人的品质，首先就要听这个人对别人的评价。

温兆贤想都没有想，直接笑道：“宋经理一直都做的不错，对工人们也都很好，但他的想法不太适合社会的进步发展，

老一套的想法，早就该被淘汰了，但是机械厂现在的管理还是过去式，拉帮结派，勾心斗角，干活都当做是贪便宜，

这样下去，必定会被市场跟企业淘汰掉，只有把不能干都干了，才能有足够的资本应对市场的发展跟需要，这是我的想法，

但是我的想法不代表每个人的想法，机械厂原来吃的是大锅饭，干不干都是那些饭，现在是私营企业了，他们还是抱着吃大锅饭的心里，这样下去，

我看这机械厂很快就会败在这些人的手上！”

温兆贤的想法在这个时代很激进，然而却与林川的想法不谋而合。

也只有林川知道，进取式的心态才是未来的发展需要。

所以，林川也有了个大胆的想法，他要提拔温兆贤。

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