说实话，安安的老师已经很不错了，遇上第一天上课就哭闹不止的孩子。请家长显然是很正确的事，再者就是，梁柔亲眼看到过那些老师对安安对态度，都已经有些诚惶诚恐了，何必因为孩子的一点小情绪，就闹的别人丢了工作。

这对安安来说，并不是好事情。

聂焱却还是气不顺，言辞犀利的说：“这事就这么定了！我说了算。”

他的那个劲儿吧，还真是不像跟梁柔说话。

像是在对待下属。

也许还是犯了错的下属。

梁柔真的心累，要是因为安安哭一场，就把一个老师给开除掉。那安安往后，就彻底不用回琪安去上学了。这样的孩子，谁敢教？这不跟来了个活祖宗一样的吗？

老师在学生面前还是要有一定的威严性，才能教的好。

梁柔有些着急，“聂焱，你怎么了啊？”

她是真不懂，聂焱这幅语气态度，是什么意思。

聂焱被梁柔这样有些哀求的一问，才像是想起他在面对的人是梁柔，而不是刚才会议中，给他找麻烦的那些人。

聂兆忠出国，聂子赫出事，现在聂焱在基海兆业独挑大梁，每天遇到的棘手事，不是一般的多。

他没办法脾气好。

想起公司的事情，聂焱心浮气躁，随口说：“好好好，你说不处理就不处理。回头让安安去学校挑，看谁顺眼，就去哪个老师班上上课。”

这话说的。

梁柔完全不知道该怎么接茬。

安安还只是个六岁的小孩子，弄的跟总统一样，还真没听说过谁家的学生是能挑选老师的，还看谁顺眼就选谁。

这是老师，不是别的什么。

梁柔跟聂焱无法沟通，关于孩子的教育，他们不可能在一个处境里。

刚好那边聂焱身边傅守一在说话，梁柔就顺势挂了通话，让聂焱去忙。

在走廊占了几分钟，梁柔这才调整好心情转身回办公室。今天病人不多，景杉已经把安安新发的书本都拿出来，抱着安安一页页的翻着看。听梁柔进来，还夸梁柔，“你这包书皮的技术可真是不错，安安今天没有把这些书拿出来炫一下，挺可惜。”

安安摸摸书皮，与有荣焉的样子。

中午安安跟着梁柔在医院吃了饭，下午忙起来，梁柔跟景杉都有病人要接诊，反倒是杨子姗他们，纷纷跑来带着安安过去。安安早跟医院里的医生护士混熟了，一帮小护士，不忙的时候都来给安安上课，小学的课本原本就是趣味性的，让一帮小护士咿咿呀呀的讲出来，倒是笑闹成一团。

安安也不那么排斥了。

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聂子谈进了聂焱的办公室。

“大哥。”

两年不见，聂子谈已经攻读完美国的课程回国。也许是离开聂家大宅那样寄人篱下的环境给了聂子谈完全不同的自由天空，他吃胖了不少，体格看起来虽然比不上老美的壮硕，但比之以前那副豆芽菜的模样，确实改变很多。不仅是体型上的变化，还有的就是整个人的气息，从小被聂子赫母子一路欺压的聂子谈就是个小透明似的人物，现在整个人看起来都明媚了不少。

聂焱上上下下打量这个弟弟，结论是，“不错。”

确实不错，目光端正，人也长得很英俊，虽然身上缺少了聂焱有的那种霸气，但是斯斯文文的却也是另外的一种气质。

而且，聂子谈身上没有聂子赫身上的那种阴霾感。

聂焱拿出资料，从自己的办公桌上丢过去，“看看。”

聂焱的办公桌很大，就算聂焱已经丢了，可是这边的聂子谈也还是要躬腰去拿。打开文件夹，是一些工程的资料。

聂焱直言不讳的说：“接下来公司在印度还有西班牙都要建电厂，你刚进公司，从最基础开始干，盯着工程走，取保保质保量。等建好，这两处地方就有你管理，经营、营收、维修，全部交给你。所以别想着建好了就能撂挑子，这事情你要一路盯下去。”

最初开始接触公司业务，当然也从最核心也最细节的地方入手。

技术、经营，电力公司这是基海兆业的基本盘，聂焱放手让聂子谈去做。

聂子谈根本没想到聂焱出手就让他掺合到电力公司这块业务中来，他还想着进公司，能分到一些边边角角，行政后勤一类的事情就算是谢天谢地。

聂子谈有些激动，眼眶泛红。

他是聂家不受人重视的孩子，从小到大都没有被人抬举过。当年聂焱曾鼓励他好好出国读书，他听话，用最短的时间去攻读了哈佛商学院的学位。如今回国，聂焱又二话不说的让他进公司，给他事情让他去做。

对于聂子谈这样的小可怜来说，聂焱对他有再造之恩。

聂焱给了事情出去，半晌没听到回音，还以为聂子焱不满，他其实给出去的权利不多，甚至可以说是没有给出任何核心的权利。让聂子谈去建厂，之后管理，这不过是中层干部会做的事情。只是聂焱目前对聂子谈实在了解不多，能力如何，最关键是品行如何，他都要再看看。

“不满意？”聂焱语气中夹杂着一丝冷意。

聂子谈急忙否认，“没有没有，我就是感动，大哥，你对我太好了。”

也不知道是不是跟聂子赫那样的人接触多了，现在看聂子谈一副感激涕零的模样，聂焱反倒觉得有些不适应，甚至觉得有些假。

聂焱并没有回应聂子谈到激动，只是挥手说：“好好做事，说的多不如做的好。”

聂子谈大幅度地点头，“大哥你放心，我不会让你失望的。”

聂子谈一副‘万事俱备，只欠东风’踌躇满志的模样离开了聂焱的办公室。

聂焱头往后一扬，没受伤的那只手抬起，揉了揉太阳穴。聂子赫出事，在公司里还是形成了流言，之前联侨集团的人一直都跟聂焱不对付，因为聂子赫出事，联侨集团更是如惊弓之鸟，全力反击。

聂焱新决策的几个投资案，都被人背后使绊子。

这是一个问题，再来就是集团现在都人心，聂兆忠的威望绝对是至高无上的。聂焱想要取而代之，就也要笼络人心。但是聂子赫一出事，现在谁不说聂焱是心狠手辣能除掉亲兄弟的人。公司很多有才能的人，因为对聂焱的惧怕，缩起头来不愿意给聂焱卖命。

聂焱想要聚拢人心，不是那么容易的事。

所以他要重用聂子谈，要让尹雅进到基海兆业来，一定要创造出他聂焱是个有情有义之人的形象。要不然，谁愿意为了聂焱去工作，谁不怕一个能对兄弟下狠手的人。m.

表面功夫是逃不掉的。

聂子谈还好说，聂兆忠的亲儿子，跟聂焱也有逃避不开的血缘关系。再者就是聂子谈出生的日子很好，当时聂焱的母亲已经死了，艾华母子也已经进入聂家。聂子谈的出现，等于狠狠地扇了艾华一个耳光。

以彼之道桓之彼身。

虽然聂子谈是来路不明的孩子，也是聂兆忠在外风流的结果，但是因为前面有艾华母子分散敌意。反倒让聂子谈对聂焱来说并没有什么威胁性，甚至聂焱对聂子谈一直还算态度不错。

敌人的敌人就是我的朋友。

艾华母子恨聂子谈的出现，聂焱反倒不排斥这个弟弟。

聂子谈拿到公司一部分的业务，聂焱很放心。反倒是尹雅，让聂焱伤脑筋，真的说起来，尹雅可比聂子赫难对付，野心足、手段多，最关键的是，尹雅比聂子赫善于隐忍。

放这么个女人在公司，就在自己的眼皮子底下，聂焱心里当然是不舒坦的。然而，现在的形势如此，若不善待尹雅，作出对聂子赫留下的妻子儿子很照顾的模样，那么聂焱的形象，就会崩塌。

让员工为了一个他们喜欢的总裁工作，跟让员工为了一个令他们害怕的总裁工作，差别很大。

要知道如今早已经是创新者的天下，基海兆业旗下这么多人，心往一处使才能稳步前行，绝不能出现暴君之类的人物，否则集团的向心力就毁了。

聂焱现在要做的是怀柔政策。

难呐！

聂焱真头疼，对联侨集团，对尹雅，甚至对集团内的谣言，聂焱都不能使用铁腕政策，反而要包容，要做的更多。

否则就是声望的崩塌。

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梁柔下班后，带着安安又回了一趟学校。老师是梁柔电话预约好的，安安扭扭捏捏，梁柔就让安安在车里，跟六猴儿玩一会儿。自己去了老师的办公室。

安安的班主任是个四十岁左右的女老师。

看起来经验很丰富。不过身在琪安这样的环境里，老师们都是很敏锐的，知道安安的身份不一般，梁柔到的时候，班主任对着梁柔就好一通道歉。

这事情.......

梁柔很接受不了。

让老师为了孩子的小脾气道歉，这是没有道理的事。

梁柔满怀歉意的跟老师解释，说安安的情况，也说安安在学习方面，可能跟琪安原本的学生有些差距。

安安的班主任没想到梁柔会说这些话，要知道在琪安无论是幼儿园还是初中、高中，家长基本都是眼高于顶的，很少会遇上如梁柔这种冷静的分析孩子问题，并且跟老师交心的。

其他的家长多在比，比谁家的孩子优秀，暗暗较劲儿，却从不宣之于口。

有了梁柔这样的态度，班主任也就很认真的跟梁柔一起研究安安这样的情况，怎么样才是最好的解决方法。

商量之后，发现景杉的方法很可行。

就是老师提前一条告诉家长次日上课的具体课程，就算是提问，都要告知，让安安有个准备。

算是开后门，也算是开小灶。

“目前让安安跟的上其他同学的节奏，是重中之重。”

孩子只有融入进来，不排斥这样的学习环境，之后才能再去要求学的好与不好的问题。

若是彻底将自己孤立于这个学习的氛围之外，安安恐怕很难继续下去。

梁柔对老师的配合很感谢，虽然明白有聂焱跟叶枭在她身后，老师很难不支持。但是态度是个因人而异的东西，有人服从，并不是因为她乐意，而只是为了老师这个饭碗不得不妥协。

但是安安的班主任没有，她很认真负责，也对梁柔的想法很支持。

安安的班主任打问了一圈，把第二天要上的课都给梁柔说了一遍。甚至连老师的备课本都找出来给梁柔拍照，让梁柔回家能提前给安安预习。

于是，当晚聂焱很晚回到家，就听到安安站在窗口对着院子在大声的朗读英文。

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