毕竟，艾伦只有一个人，如果要使用巨人在各地建设工厂，他是没办法面面俱到的。</p>

但这个方案有很多弊端，比如负责人是否值得信任？</p>

如果负责人和其他人起了矛盾，对巨人下达命令，杀人怎么办？</p>

如果该负责人出了意外过世了怎么办？是不是又要艾伦和戴娜再前往使用该巨人的地区，重新绑定负责人？</p>

细细考量之下，放弃了负责人的想法，转而变成了现在的，为巨人分工分类，植入特别的指令。</p>

打个比方，艾伦现在想要将一群无垢巨人，驯服为农业用巨人。</p>

那么他首先要为这群巨人植入几个“类”：【开始待机】、【松土】、【播撒种子】、【收割作物】、【搬运作物】、【移动】、【结束行动】等等。</p>

触发巨人的行动，需要一些特别的信号，就像是遥控器一样的东西，利用特制哨子的声音和人的动作，来指挥巨人。</p>

当一个农业用巨人驯服完成后，它就变成了机械一样的东西，只会对已经植入的指令做出反应。</p>

在它们的底层逻辑里，有几条是最高的，像是不能攻击人类，不能离开规定的范围之类的。</p>

这样的一个巨人，就可以送到任何一个农业区去，只要学习了它的控制办法，就能指挥它行动。</p>

不仅能极大地提高生产力，还能杜绝它被用于农业以外的事情，避免了意外情况的发生，比一开始的“负责人”要实用很多。</p>

唯一的缺点，就是驯服起来比较麻烦，因为有些指令相当复杂，尤其是建筑上的，应对不同的建筑情况，指令已经加到了几十条了。</p>

建筑工人们还在不断地反馈当中，将来的指令会越来越复杂，越来越精确，可能从建筑用巨人，又会细分出很多的小分支。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>