第47章:准备开拍!(2 / 2)

他们小看了宫野美庭的野心,也小看了小鹤会长花费大力气把宫野美庭挖到NTsoft,并且重新回到一线后要做的动作。</p>

小鹤会长要对公司内部进行改革!</p>

NTsoft成立于1894年,是世界知名的老牌游戏公司,但古老有时候并不代表强大,而是代表腐朽。</p>

NTsoft的六个游戏制作部门,在这么多年的发展下来,已经在内部形成了一套潜规则。</p>

一旦某個部门在某种游戏类型上取得了成就,其他部门就不会再去触碰这块领域。</p>

宫野美庭最初成立光鸟工作室,是准备进军ARPG(动作角色扮演游戏)领域,但ARPG是三部一直以来经营的领域。</p>

虽然三部这些年没拿出什么好的产品,但依旧不愿意放手这个领域,导致宫野美庭与三部部长在公司大会上大吵了一架。</p>

但最后还是没能获得社长的许可,只能把光鸟工作室的发展方向改为没有被其他部门【笼罩】的Galgame,然后提拔冬川澈上台。</p>

而这就是麻烦的地方。</p>

虽然说是每个部门内部也有竞品淘汰机制,但内部竞争,手心手背都是肉,压力哪有与外部直接竞争来的强烈?</p>

有些部门的部长为了避免大亏损,就一直按着那些曾经成功案例的路线进行换汤不换药的【复刻】。</p>

属于是少吃一些奖金,甚至不吃奖金,但能细水长流的拿工资,毕竟公司内部只有他们部门能做这个类型的游戏,而且又是为公司卖命多年,公司也很难把部门给撤掉。</p>

可现在宫野美庭要破掉这些潜规则!</p>

这个行为,对于有能力但缺少上升空间的人来说肯定是有好处,毕竟他们只要做出好作品就能吃到更多奖金,但对于很多能力不怎么样,尸位素餐,甚至是走后门进来混吃混喝的人来说,压力就大了。</p>

而且最关键的是,宫野美庭的性格的确非常强势,她甚至直接在之前的公司大会上声称有些部门就算撤掉也完全没问题。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>